Литва, 29 мая, 2015, 16:05 — ИА Регнум. Правительство Литвы сегодня, 29 мая, утвердило во время совещания так называемую новую социальную модель, которая главным образом вносит изменения в трудовые отношения и систему накопления пенсий, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

detektiv-privatdetektei.de

Согласно этой модели, у всех работников сокращаются выходные пособия. До сих пор работники могли надеться на компенсацию в размере шести зарплат. Сейчас остается компенсация в размере двух зарплат. Также уменьшаются сроки предупреждения о сокращении штатного места. В настоящий момент о будущем сокращении необходимо сообщать за 2−4 месяца до ликвидации рабочего места. Предлагается сократить этот срок до 1 месяца. В случае планируемого увольнения по воле работодателя (при отсутствии важных причин) предупреждать работника можно будет всего за три рабочих дня до этого.

Сокращается время отпуска для некоторых работников: не будут предоставляться отпуска за стаж и особый характер работы, отменяются продленные отпуска для специалистов в области здравоохранения, педагогов и других работников. Сокращается оплата отпусков, если считать отпускные от базовой зарплаты (сейчас от средней зарплаты). Предусматривается возможность выплачивать отпускные до отпуска, а не во время него. Предлагается ввести более гибкое время работы: остается трудовая норма 40 часов в неделю, но предлагается гибче применять режим времени работы «в среднем 48 часов в неделю». Предлагается ввести больше сверхурочных: по согласию работников — до 12 часов в неделю. Должно будет обсчитываться не все время работы, а только отклонения от нормы рабочего времени, также предусмотрена более гибкая процедура объявления графиков работы.

Согласно проекту, сокращается оплата сверхурочных часов, работы по ночам, в праздничные и выходные дни, так как подсчитывается увеличенный тариф от базовой зарплаты (было от всей). Ежегодный отпуск будет подсчитываться рабочими, а не календарными днями. Дежурство на дому не будет считаться рабочим временем, вводится понятие пассивного дежурства — дежурство работника не на рабочем месте, но когда он готов выполнить определенные действия или приехать на работу, в случае необходимости. Дежурство в обычное время работы не будет считаться рабочим временем. Предлагается ввести сочетание семейных и рабочих обязанностей: работодатель должен будет рассмотреть и мотивированно ответить на представленные работником просьбы по поводу установления не всего рабочего времени.

Правительство должно принять новую социальную модель и Трудовой кодекс 8 июня. Весь пакет отправлен в Сейм на обсуждение. Если Сейм примет поправки, а как оппозиция, так и часть правящей коалиции уже критикует эти предложения, они отправятся на утверждение к президенту. Президент Даля Грибаускайте, в свою очередь, уже сравнила социальную модель с «ночной налоговой реформой». Профсоюзы, в свою очередь, уже пообещали устроить по всей Литве массовые акции протеста. Напомним, после налоговой реформы 2008 года, в январе 2009 года митинг профсоюзов у стен парламента перерос в беспорядки и столкновения с полицией.