Санкт-Петербург, 30 января, 2013, 18:22 — ИА Регнум. Прокуратурой Санкт-Петербурга выявила массовые нарушения трудовых прав работников ЗАО "ВАГОНМАШ". Об этом сегодня, 30 января, корреспонденту ИА REGNUM сообщили в пресс-службе Уполномоченного по правам человека в Санкт-Петербурге.

Как рассказали в пресс-службе, к петербургскому омбудсмену Александру Шишлову обратилась гражданка И., которая сообщила о просроченной задолженности по заработной плате ее бывшим работодателем - ЗАО "ВАГОНМАШ".

Еще в апреле 2012 года, не получив заработанные деньги за февраль и март, заявительница уведомила руководство предприятия о приостановлении работы до погашения задолженности. В мае женщина была вынуждена уволиться по собственному желанию, так и не получив положенные выплаты. В октябре гражданка И. написала заявление в Прокуратуру Московского района по данной проблеме. По словам заявительницы, она так и не дождалась ответа из Прокуратуры, после чего и обратилась к омбудсмену.

Изучив материалы дела, Уполномоченный по правам человека в Санкт-Петербурге Александр Шишлов обратился к руководству прокуратуры Московского района и Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге с просьбой провести проверку фактов, изложенных в обращении, и защитить законные права заявительницы.

В ответ на обращение омбудсмана в районной прокуратуре сообщили, что факты, изложенные в обращении, подтвердились, и надзорное ведомство обратилось в суд с иском в защиту нарушенных трудовых прав заявительницы. Суд данный иск рассмотрел и удовлетворил, тем самым обязав работодателя погасить задолженность по заработной плате.

Параллельно в декабре 2012 года сотрудники аппарата Уполномоченного совместно с представителями районной прокуратуры и государственной инспекции труда провели выездную проверку соблюдения прав граждан на оплату и охрану труда в ЗАО "ВАГОНМАШ". В результате проверки выяснилось, что общая просроченная задолженность по заработной плате на декабрь 2012 года превысила сумму 35 миллионов рублей перед 592 действующими и уволенными работниками.

На данный момент генеральный директор предприятия привлечен к дисциплинарной ответственности, в отношении руководства возбуждено несколько административных дел, выданы предписания о необходимости устранения выявленных нарушений. Тем временем большинство пострадавших работников обратились в суд для получения судебных приказов о выплате заработной платы.

Уполномоченный по правам человека в Санкт-Петербурге взял данное дело на особый контроль.