Москва, 19 сентября, 2019, 09:09 — ИА Регнум. Наилучшей мотивацией сотрудников на работе являются премии и бонусы. Такого мнения придерживается значительная часть жителей России. Это показал опрос, проведённый аналитическим центром НАФИ.

Читайте также: Только 4% жителей России довольны своей зарплатой

Так, почти 73% считают премии и бонусы наиболее привлекательными способами вознаграждения за хорошую работу, 56% в качестве мотивации назвали 13-ю зарплату, 41% — социальный пакет. Четверть работающих россиян в качестве вознаграждения больше ценит дополнительные отгулы и выходные.

Для 15% респондентов желаемым поощрением являются ценные подарки, а 14% работающих считают хорошим методом мотивации оплату обучения работодателем.

Отмечается, что именно премии и бонусы работодатели чаще всего используют для мотивации работников (52%), больше четверти респондентов (27%) отметили распространённость соцпакета на работе, сообщает ТАСС.

Также в сюжете: Получать «серую» зарплату не готовы почти 60% трудящихся в России

Добавим, что участие во всероссийском опросе, который проводился в августе, приняли 1,6 тыс. сотрудников компаний в 52 регионах России.

Как сообщало ИА REGNUM, согласно данным опроса аналитического центра НАФИ, большинство работающих в России (81%) удовлетворены условиями труда на работе. При этом 33% из тех, кто не доволен условиями труда, пожаловались на низкий уровень зарплаты, еще 22% сообщили о проблемах в рабочих помещения (некомфортная температура воздуха, недостаточная вентиляция), 14% пожаловались на переработки и нестабильный график.