Челябинская область, 2 февраля, 2009, 14:27 — ИА Регнум. В Челябинской области больше всего востребованных вакансий на должности водителя, уборщика производственных помещений, медицинской сестры, подсобного рабочего, повара и овощевода. Такую статистику 2 февраля корреспонденту ИА REGNUM предоставили в пресс-службе регионального Управления по труду и занятости населения.

Однако если водителями (322 вакансии) готовы работать почти 2,9 тыс. человек, поваром (174 свободных рабочих места) - тысяча безработных, уборщиками - более 1,5 тыс. человек на 244 вакансии, то на 222 места претендуют всего 137 медсестер, а работать овощеводами готовы только 12 человек. Непопулярными у челябинцев также оказались профессии врача (13 человек на 143 вакансии), страхового агента (5 претендентов на 89 рабочих мест), следователя, горнорабочего и водителя троллейбуса. Зато почти 2,5 тыс. человек претендуют на то, чтобы занять одно из 50 свободных мест сторожей, за 59 вакансий борются более 2,1 тыс. бухгалтеров, 1368 менеджеров делят между собой 46 должностей.

В трудной ситуации также оказались юрисконсульты, экономисты, менеджеры, диспетчеры и продавцы непродовольственных товаров. Кризис изменил акценты на рынке труда. Как подчеркнули в службе занятости Челябинска, нонсенсом является то, что мало вакансий на должности слесарей-ремонтников, электрогазосварщиков, слесарей-сантехников. Дело в том, что раньше этих специалистов службам занятости приходилось подготавливать на специальных курсах, а сейчас сотни человек претендуют на десятки вакансий.

Как сообщало ранее ИА REGNUM, свободных рабочих мест на Южном Урале стало на 55,1% меньше, чем год назад. Всего в 2008 году заявленная потребность в работниках южноуральских предприятий и организаций на 6,1% меньше, чем в январе-декабре 2007 года. Между тем, за 2008 год безработными было признано 64558 жителей Челябинской области, что на 1,9% больше, чем в 2007 году. Особенно резко возрос процент безработных в 4 квартале 2008 года. Коэффициент напряженности на рынке труда по данным на 1 января 2009 года составил 5,2 человек на вакансию и увеличился в 2,7 раза по сравнению с 2008 годом.