Владимирская область, 29 октября, 2007, 11:55 — ИА Регнум. Прокуратурой Судогодского района Владимирской области в муниципальном учреждении здравоохранения "Судогодская центральная районная больница им.Поспелова" проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что предусмотренные законом дополнительные выплаты медицинским работникам за проведение дополнительной диспансеризации работников учреждений бюджетной сферы, а также за оказание услуг по медицинской помощи женщинам в период беременности, не включаются в расчет средней заработной платы для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска, а выплачиваются периодически отдельными платежами. Данные нарушения носили массовый характер, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в прокуратуре Владимирской области.

Кроме этого, выявлены факты несвоевременной оплаты отпусков, неначисления компенсации в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при несвоевременном расчете с работником. По результатам проверки главному врачу Судогодской центральной районной больницы прокурором района внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.

В отношении главного врача и главного бухгалтера больницы прокурором возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных частью первой статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). По результатам рассмотрения постановлений прокурора Государственной инспекцией труда во Владимирской области указанные должностные лица подвергнуты административным взысканиям в виде штрафов в размере 1000 рублей каждая.