Москва, 27 мая, 2020, 19:39 — ИА Регнум. В российском законодательстве необходимо закрепить обязанность работодателя сохранить заработную плату работника при переводе на удалённый формат работы. Об этом заявил член генерального совета «Партии Роста», общественный омбудсмен по правам предпринимателей в сфере соблюдения трудового законодательства Дмитрий Порочкин.

«Нет смысла перегружать этими деталями Трудовой кодекс. Гораздо важнее защитить права сотрудников и внести поправки, обязывающие компании возмещать работникам затраты на интернет, телефонную связь, компьютерные программы и другие ресурсы, необходимые для решения поставленных задач», — сказал Порочкин.

По его словам, в случае, если объём работы, выполняемый сотрудником при переводе на «удалёнку», сохраняется, то и заработная плата должна выплачиваться полностью.