Роструд: За работу в праздничные дни полагается двойная оплата
Москва, 14 октября, 2019, 08:17 — ИА Регнум. Либо работодатель должен предоставить дополнительный день отдыха, либо оплатить двойной оклад сотруднику, который вышел на работу в праздничный день. Об особенностях работы в выходные и праздничные дни напомнили гражданам России в пресс-службе Роструда.
Труд в праздничный день оформляется приказом руководителя организации и только при наличии письменного согласия работника.
Зарплата сотрудников, работающих в выходные, как на сдельной основе, так и по фиксированным ставкам, рассчитывается в двойном размере. Кроме того, труд в праздники должен быть обоснован, например связан с острой производственной необходимостью.
Напомним, в связи с празднованием Дня народного единства в ноябре россиян ждут трёхдневные выходные — с 2 по 4 ноября.
- «Да вроде, все хорошо...» Как живут Миша и Вася, потерявшие родителей в «Крокусе»
- Украинцы стараются вывезти детей за пределы страны
- Боевик ВСУ обрадовался появлению солдат ВС РФ — 984-й день СВО
- Немецкий политик подтвердил слова Лаврова об атаке на «Северные потоки»
- Австралия передаст Украине 14 военных катеров на $9 млн