Лондон, 7 января, 2025, 19:47 — ИА Регнум. Более 700 бывших и действующих сотрудников McDonald’s в Великобритании присоединились к иску против сети фастфуда о домогательствах на работе. Об этом 7 января сообщила юрфирма Leigh Day.

ИЗВЕСТИЯ/Дмитрий Коротаев

Отмечается, что иски уже коснулись более 450 ресторанов быстрого питания. Максимальный возраст сотрудников 19 лет, есть и истцы младше. Помимо домогательств они сталкивались с дискриминацией, расизмом и другими нарушениями.

«Работники McDonald’s могут иметь право на подачу иска, независимо от того, подвергались ли они непосредственно домогательствам, потому что они могли подвергнуться небезопасным методам работы, которые могли способствовать формированию культуры неподобающего и незаконного поведения по отношению к молодым и менее опытным сотрудникам ресторана», — указано на сайте фирмы.

Юристы добавили, что любой действующий сотрудник McDonald’s в возрасте до 20 лет или бывшие работники, ушедшие после июля 2019 года в возрасте не старше 20 лет, могут присоединиться к иску.

Накануне газета The Wall Street Journal написала, что McDonald’s отменил «политику разнообразия» по отношению к сотрудникам. Компания больше не будет ставить цели по равенству и инклюзивности для своих сотрудников и поставщиков, хотя и продолжит публиковать статистику, касающуюся разнообразия в организации.

Ранее отказались от «политики разнообразия» такие крупные сети, как Walmart, Ford Motor, Tractor Supply, а также Ford, Lowe’s, John Deere и Harley Davidson в угоду своему основному клиенту — консервативному или умеренному американскому гражданину.