Москва, 26 апреля, 2016, 16:27 — ИА Регнум. В Трудовом кодексе (ТК РФ) предлагают прописать обязанность работодателя независимо от формы собственности предприятия проводить минимальную индексацию зарплаты работников по уровню инфляции в соответствующем субъекте РФ. Как передает корреспондент ИА REGNUM 26 апреля, соответствующий законопроект внес в Госдуму депутат Олег Шеин («Справедливая Россия»).

Индексация заработной платы регулируется ТК, однако четкий порядок проведения индексации не установлен, отмечает автор инициативы. «Поэтому многие работодатели из коммерческой сферы полагают, что индексировать заработную плату работников должны только бюджетные учреждения», — констатирует Шеин.

Как показывает практика, на многих предприятиях индексация заработной платы не производилась несколько лет, указывает автор законопроекта. «Как следует из статьи 134 ТК РФ, рост потребительских цен на товары и услуги является основанием проведения индексации заработной платы работников, но не обязательной величиной такой индексации», — отмечает Шеин.

В связи с этим законопроект вводит минимум индексации зарплаты, который будет соответствовать уровню инфляции в соответствующих субъектах РФ. При этом предусматривается, что индексация зарплаты не является обязательной в случае, если месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, выше 10-кратного размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного правительством РФ.

Прожиточный минимум для трудоспособного населения РФ за 1 квартал 2016 года установлен постановлением правительства на уровне 10 тыс 524 рубля.

Депутат подсчитал, что в случае индексации зарплаты всем работникам бюджетной сферы «согласно уровню официальной инфляции 2016 года в 6,4%», дополнительные расходы консолидированного бюджета на реализацию законопроекта не превысили бы 166 млрд рублей.