Самара, 18 января, 2010, 16:28 — ИА Регнум. На 15 января 3768 работников ОАО ''АВТОВАЗ'' приняты в дочерние общества ''АВТОВАЗ-преспектива'' и ''Реформинг-центр''; 1 тыс. 493 из них направлены на переобучение, сообщили корреспонденту ИА REGNUM-ВолгаИнформ в пресс-службе ОАО «АВТОВАЗ». Совместно с Министерством образования и науки РФ для обучения и переподготовки работников 100%-ных дочерних обществ ОАО ''АВТОВАЗ'' принята программа и определены источники финансирования из средств федерального бюджета. В среднем стоимость переподготовки одного работника составит 26 тыс. 800 рублей. Для работников дочерних обществ ОАО ''АВТОВАЗ'' разработан специальный короткий адаптационный курс, цель которого — дать людям необходимые для новой работы знания и определить направления последующего обучения. Все без исключения работники дочерних обществ имеют возможность пройти переподготовку по профессиям, востребованным на заводе и в городе.

Обучение и переподготовка осуществляется по нескольким направлениям. Первое — решение перспективных задач ОАО ''АВТОВАЗ'': техническое перевооружение предприятия и постановка на производство новых моделей автомобилей. Для решения этих задач работники ДО будут обучаться по направлениям, связанным с модернизацией, ремонтом оборудования и инженерных сетей. Второе направление — организация обучения работников дочерних обществ АВТОВАЗа, включающее в том числе подготовку руководителей и специалистов для инновационных предприятий малого и среднего бизнеса Тольятти. Обучение проходит на базе специализированных лабораторий корпоративного университета ОАО ''АВТОВАЗ'' и с привлечением образовательных учреждений Тольятти и Самарской области. Уже заключены договоры с 11-ю учебными заведениями Тольятти и Самары. На время обучения за работниками сохраняется полная заработная плата, соответствующая новому месту работы; если обучение проходит в другом городе, оплачиваются командировочные.