Красноярск, 18 июля, 2016, 09:10 — ИА Регнум. Суд вынес обвинительный приговор бизнесмену из Козульского района Красноярского края, убившему своего работника, сообщили в Следственном управлении Следственного комитета РФ по региону. «Собранные следственными органами доказательства суд счел достаточными для вынесения приговора 33-летнему жителю Козульского района. Он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 111 УК РФ (умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, опасного для жизни человека, повлекшее по неосторожности смерть потерпевшего)», — говорится в сообщении.

Следствию и суду удалось установить, что вечером 8 октября 2015 года работник пришел за заработанными деньгами к предпринимателю, для которого неофициально выполнял различные работы по дому.

Установлено, что между мужчинами произошла ссора, в ходе которой наниматель причинил работнику множественные телесные повреждения, от которых тот скончался на месте. На суде бизнесмен утверждал, что искалечил и убил рабочего в целях самообороны, однако следствие доказало наличие умысла в преступлении.

В беседе с ИА REGNUM старший помощник руководителя краевого следственного комитета Ольга Шаманская подчеркнула, что наличие умысла следствие видело именно в причинении тяжкого вреда здоровью, но не в убийстве. «Есть разные классификации, две статьи уголовного кодекса: есть «убийство» и есть «причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшее по неосторожности смерть потерпевшего». Здесь именно второй вариант», — пояснила она.

В качестве смягчающих обстоятельств суд учел наличие на иждивении у обвиняемого двух малолетних детей и положительную характеристику с места работы. Приговором кровожадному бизнесмену назначено 6 лет лишения свободы в колонии строгого режима.

Шаманская затруднилась ответить на вопросы ИА REGNUM о том, в какой сфере вел бизнес осужденный и сколько денег он задолжал потерпевшему. Тем не менее, он будет обязан компенсировать матери погибшего моральный вред в размере 1 млн рублей.

Случаи отказа от оплаты труда неофициальных работников — не редкость. Особенно охотно работодатели экономят на труде нелегалов, права которых практически не защищены законом. Часто такие конфликты приводят к кровавым развязкам.