Волгоградская область, 14 октября, 2013, 16:26 — ИА Регнум. Отделом по работе с персоналом департамента административной реформы министерства экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций Волгоградской области проводится мониторинг личностного потенциала и социологический опрос обезличенного характера по изучению факторов, влияющих на служебную деятельность сотрудников аппарата губернатора и правительства региона. Как сообщили ИА REGNUM в областном министерстве экономики, внешнеэкономических связей и инвестиций 14 октября, в результате проведенных мероприятий будут выявлены ресурсы для повышения эффективности государственного управления и использования кадрового потенциала органов исполнительной власти Волгоградской области для достижения стратегически приоритетных задач и обеспечения прогрессивного развития региона.

Мониторинг проводится в рамках организационно-кадрового аудита аппарата губернатора и правительства Волгоградской области. Так, в сентябре уже состоялись четыре стратегические сессии с сотрудниками категории "руководители" и "помощники (советники)", в ходе которых участники провели работу по выявлению возможных проблемных зон, оказывающих влияние на достижение стратегически приоритетных для аппарата главы и правительства области целей, наметили основные пути их достижения. Полученная информация уточнялась и дополнялась в ходе ряда экспертных интервью, проведенных с руководителями после завершения сессии.

Одним из результатов этого мероприятия стал сформированный участниками перечень профессионально-важных компетенций руководителей и специалистов аппарата губернатора и правительства региона, необходимых для эффективного выполнения возложенных на них обязанностей. Непосредственно на рабочих местах работников аппарата Губернатора и Правительства Волгоградской области проводится фотография использования рабочего времени, направленная на выявление его потерь, установления их причин и разработку мероприятий по совершенствованию организации труда.