В Нижегородской области коллектив одной из школ не стал терпеть действия директора учебного заведения с фиктивным трудоустройством своих родственников. Прокуратурой Вознесенского района по коллективному обращению работников МБОУ "Вознесенская СОШ №1" о злоупотреблениях директора школы проведена проверка соблюдения бюджетного законодательства, а также законодательства о противодействии коррупции.

Как сообщили ИА REGNUM в областной прокуратуре, в ходе проверки установлено, что директор школы в апреле 2012 года через МБУ "Сервисный центр" добился фиктивного оформления на работу в качестве дворника своего сына, студента очной формы обучения. Пользуясь своим служебным положением, при фактическом отсутствии молодого человека на рабочем месте, директор школы сообщал недостоверные сведения об использованном тем рабочем времени в МБУ "Сервисный центр", в результате чего в табеле учета использования рабочего времени указывались рабочие часы в полном объеме, исходя из этого начислялась заработная плата. Всего за период с мая по октябрь 2012 года начислено около 26 тыс. рублей.

В мае прошлого года директор школы принял на должность секретаря данной школы свою супругу. Вопреки требованиям закона, в январе 2013 года он своим приказом необоснованно увеличил ей размер надбавок, без указания срока, на который устанавливается доплата. При этом увеличение доплат произведено без увеличения объема работы. Всего за 4 месяца женщине излишне начислено 10860 рублей, чем причинен материальный ущерб бюджету района.

По результатам проверки прокуратурой района принесен протест на незаконный приказ об увеличении размера надбавок, представление об устранении нарушений закона на имя главы администрации района, иск о взыскании материального ущерба. По результатам рассмотрения мер прокурорского незаконный приказ отменен, заведующий отделом образования и директор школы от занимаемых должностей освобождены.

В ходе рассмотрения гражданского дела материальный ущерб, причиненный излишними выплатами компенсационного характера, виновным лицом возмещен.