Москва, 20 июля, 2012, 13:24 — ИА Регнум. Саратовское региональное отделение Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства ("ОПОРа России") объявило о сборе подписей в поддержку инициативы своих московских коллег о снижении ставок страховых взносов, отчисляемых в фонды за счет работодателя.

На круглом столе с участием главы областного Минэкономразвития, налоговой службы, пенсионного фонда Саратовская "ОПОРа России" подняла вопрос "белых" зарплат, которые предприниматели по возможности отказываются платить, либо делают их минимальными. Речь шла о снижении бремени страховых взносов малого и среднего бизнеса. Председатель реготделения "ОПОРы" Юрий Романов подчеркнул, что существующие на сегодня ставки страховых взносов с фонда зарплаты вынуждают многих предпринимателей отказываться от "белых" зарплат и не отражать в отчетности реальный заработок сотрудников. Глава Минэкономразвития Владимир Пожаров согласился, что "совокупный объем взносов, который сегодня составляет 30%, платить тяжело, и что снижение ставок для микро- и малого бизнеса выведет доходы его работников из "тени".

У представителей пенсионного фонда абсолютно другая точка зрения. Они уверены, что "прямой связи между величиной ставок страховых взносов и не отражаемыми в отчетности зарплатами не существует". Доводы "ОПОРы России" их не убедили, не смотря на то, что защитники говорили прописные истины: 30 % отчисления с фонда зарплаты для малого бизнеса, и, тем более, для микропредприятий, просто непосильны. Для защиты интересов предпринимателей, обеспечивающих не только самозанятость, но и создающих дополнительные рабочие места, необходимо значительное снижение бремени платежей. По итогам обсуждения представители "ОПОРы России" приняли решение о сборе подписей в поддержку инициативы своих московских коллег о снижении ставок страховых взносов. В акции предложено принять участие всем саратовским предпринимателям.

Напомним, с 1 января 2012 года немного изменились отчисления с заработной платы. Отчисления во все фонды идут уже за счет работодателя: 22% - в ПФР, страховая и накопительная части, 0,2% - в ФСС по травматизму, 2,9% - в ФСС по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, 5,1% - в ФФОМС.