Курганская область, 23 ноября, 2009, 17:08 — ИА Регнум. Зарплаты специалистов различного уровня из-за кризиса продолжают падать. Об этом свидетельствуют данные справочника "Зарплаты Урала" (данные за II полугодие 2009 года), который выпустила компания "Апрайт". За II полугодие 2009 года 74% уральских компаний сократили зарплаты своих сотрудников, включая линейных руководителей и ТОП - менеджмент. Размер сокращения для некоторых должностей достигает более 50%, сообщили корреспонденту ИА REGNUM Новости в "Апрайте". Так, если в первом полугодии зарплата менеджера по продажам (стройматериалы, ТНП) составляла 29655 рублей, то сейчас только 21000 рублей (-41%), маркетолог стал получать на 38% меньше - 21050 рублей, специалист по подбору персонала - на 16% меньше - 15500 рублей, бухгалтер - на 6% меньше - 16500 рублей. Кроме того, значительно упала зарплата менеджера по продажам (металлопрокат, промышленное оборудование и техника) - с 35000 рублей до 25000 рублей.

Наиболее заметное снижение зарплат наблюдалось в июне и июле 2009 года. 43% компаний предполагают, что текущий уровень зарплат сохранится, по меньшей мере, 7 - 12 месяцев. 49% компаний аннулировали открытые ранее вакансии, перераспределив функционал и нагрузку сотрудников, 63% компаний сократили штат. Тем не менее, 60% уральских компаний намерены в 2010 году сохранить бюджет на развитие персонала, а 10% даже планируют его увеличить. Отметим, что ключевыми трендами 2009 года стали - с одной стороны, реализация предприятиями Урала жесткой кадровой политики, направленной на снижение издержек на персонал, с другой - повышение эффективности предприятия в целом и каждого сотрудника в отдельности.

Добавим, что в справочнике представлена актуальная информация о заработных платах для разных должностей в компаниях малого, среднего и крупного бизнеса, освещены ситуация на рынке труда Уральского региона и тенденции кадровой политики в Свердловской, Тюменской, Челябинской областях и Пермском крае.