В России работодателей могут обязать вести учет микротравм сотрудников
Москва, 8 октября, 2018, 08:10 — ИА Регнум. Министерство труда и социальной защиты РФ разработало поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодатели будут вести учет синяков, ссадин и других микротравм сотрудников, об этом «Известиям» рассказали в ведомстве.
Согласно тексту законопроекта, под микроповреждениями понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, которые не повлекли за собой «расстройства здоровья» и не привели к уходу на больничный.
Кроме того, работодатель должен будет рассматривать обстоятельства и причины, которые привели к возникновению микротравм. В министерстве считают, что такие повреждения часто становятся предвестниками более серьезных заболеваний.
Как сообщало ИА REGNUM, ранее Минтруд РФ предложил создать в российских офисах компаний детские комнаты, чтобы женщинам предоставить возможность ходить на работу с детьми и оставлять их в специально оборудованных помещениях.
Читайте также: Почему в российских офисах предлагают создать детские комнаты
- Автор мема «Евгений, 42 года» из-за травли задумалась о суициде
- В Ставропольском крае молодые люди извинились за сожжение Библии в мангале
- Арестованный в США россиянин Винник заключил сделку с прокуратурой
- За год в России отремонтируют почти 15 тысяч километров дорог
- Вильфанд рассказал о погоде в Москве на Пасху и День Победы