В Госдуме анонсировали новое основание для увольнения иностранцев с марта

Москва, 11 декабря, 2025, 08:05 — ИА Регнум. С 1 марта 2026 года у работодателей в России появится право расторгать трудовой договор с иностранными работниками на основании нормативных правовых актов регионального уровня. Об этом в четверг, 11 декабря, рассказал депутат Государственной думы Игорь Антропенко (партия «Единая Россия»).

«Региональные акты будут официально считаться основанием для расторжения трудового договора с 1 марта 2026 года. Если работодателю необходимо сократить численность иностранных работников, то он сможет расторгнуть трудовой договор в соответствии с нормативными правовыми актами регионального уровня», — заявил он в беседе с «РИА Новости».

По словам парламентария, сейчас основанием, чтобы уволить иностранного гражданина или лицо без гражданства, является необходимость приведения количества работников в соответствие с ограничениями, которые установлены федеральными законами, постановлениями правительства или указами президента РФ.

«До подписания президентом закона региональные ограничения не были включены в этот перечень», — уточнил Антропенко.

Он добавил, что до этого у регионов появилось право на установление ограничений на привлечение иностранных работников.

«За невыполнение обязанности работодателем по предписанию в установленный срок привести численность иностранных работников в соответствие может грозить штраф. Для юрлиц — от 800 тыс. рублей до миллиона рублей, либо административная ответственность в виде приостановления деятельности до 90 суток», — пояснил депутат.

С 1 декабря начался эксперимент по сбору биометрических персональных данных у въезжающих в Россию иностранных граждан. Он затронет приезжих и лиц без гражданства и будет проводиться на всех пунктах пропуска на российской границе.

Официальный представитель МВД РФ Ирина Волк 20 ноября рассказала, что из России выдворят более 19 тыс. иностранных граждан-нарушителей по итогам операции по противодействию незаконной миграции. В ходе нее было выявлено более 128 тыс. нарушений миграционного законодательства, в том числе свыше 100 тыс. нарушений правил въезда и выезда, более 28 тыс. нарушений порядка осуществления трудовой деятельности.