ВЭБ.РФ: многодетные сотрудники имеют потенциал для карьерного роста

Санкт-Петербург, 4 июня, 2026, 16:04 — ИА Регнум. Восемь из десяти работников после рождения третьего ребенка выросли профессионально или финансово. Об этом на ПМЭФ-2026 рассказал главный управляющий директор ВЭБ.РФ Святослав Шевалье. Он рассказал, что пример 130 многодетных сотрудников опровергает распространенный миф о несовместимости большой семьи и успешной карьеры.

«Работодатели берут сотрудников на работу исходя из жестких навыков, а повышают — в связи с мягкими навыками, которые идеально развиваются, когда у вас есть дети. Стрессоустойчивость, умение давать обратную связь, управлять временем — всё это востребовано в бизнесе и развивается в многодетных семьях. Исследования показывают, что у многодетных родителей производительность труда выше: они умеют фокусироваться на цели и у них ниже уровень прокрастинации», — отметил Шевалье на сессии «Большая семья — большие охваты. Новая демография и нарративы для медиаменеджеров».

Сессия была организована при поддержке «Газпром-Медиа Холдинг». Его глава — многодетный отец Александр Жаров в ходе дискуссии призвал руководителей при выборе сотрудников отдавать предпочтение людям с большим семейным опытом, отметив, что многодетность формирует важные качества для работы с коллективом.

«Если вы выбираете между холостяком и многодетным, выбирайте многодетного. Он имеет три важных качества: не боится сложностей, он понимает, что любая ситуация разрешима, и это важно. Ищет выход из любых положений. Самое главное, он внимательно относится к людям. Если ты невнимательно относишься к своим детям, то это экстраполируется и на окружающих. Поэтому призываю вас: хотите стать лидером — создайте большую семью, пройдите через это приятное испытание и достигните высоты», — сказал Жаров.

В ВЭБ.РФ реализуется пакет мер поддержки для сотрудниц с детьми: до полутора лет они могут выбрать сокращенную рабочую неделю — 32 часа при сохранении полной зарплаты — или ежемесячную доплату в 100 тысяч рублей при стандартном графике. Кроме того, ко Дню защиты детей председатель ВЭБ.РФ Игорь Шувалов подписал приказ о выплате 1 млн рублей за рождение второго и каждого последующего ребенка.

Помимо материальных мер, корпорация выстраивает и нематериальную поддержку: проводит «день друзей», когда дети сотрудников приходят в офис и знакомятся с профессиями родителей, организует детские лагеря и профориентационные мероприятия. По мнению Святослава Шевалье, поддержка многодетных семей — это не просто социальная ответственность бизнеса, но и стратегический вклад в развитие страны.

ВЭБ.РФ традиционно выступает титульным партнером Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ). На площадке мероприятия главный институт развития страны представлен вместе с координируемыми им организациями. Концепция деловой программы и организации пространства группы ВЭБ.РФ на ПМЭФ отражает идею, что знания формируют базис для развития науки, технологий, помогают раскрывать таланты, создавать новые решения для экономики и технологического лидерства страны.