Рвал и металл

(Андрей Хохлов, "Труд-Енисей", 13.03.2008)

Крупнейшее предприятие Красноярского края потрясено митингом и угрозой забастовки: на алюминиевом заводе уже работает примирительная комиссия, которая готовит проект соглашения между руководством и трудовым коллективом. В краевой администрации "Труду-Енисею" сообщают, что власти осведомлены о ситуации и держат ее под контролем - так, по словам заместителя руководителя департамента экономики Дениса Пашкова, КрАЗ - ключевое предприятие не только для города, но и для всего края. "И по мере развития диалога между руководством завода и коллективом, по мере разработки примирительных документов администрация также внесет пакет предложений", - заявил чиновник корреспонденту нашей газеты. В свою очередь, отраслевой профсоюз металлургов утверждает, что акция протеста зрела давно, а пресс-служба предприятия распространила релиз на тему растущих зарплат рабочих.

Все случилось в середине февраля. Около трехсот заводчан собрались возле центральной проходной и потребовали, чтобы управленцы вышли к ним объясниться, почему на алюминиевом заводе относительно низок уровень оплаты труда. Выступавшие в интервью телеканалам в один голос говорили, что их средняя заработная плата не дотягивает и до двадцати тысяч рублей, в то время как условия на производстве тяжелые: электролизники, например, трудятся возле раскаленных ванн с расплавленным металлом.

- Народ настроен решительно. Мы готовы объявить забастовку. Представьте, если непрерывное производство остановить, последствия будут катастрофическими. К примеру, у нас три тысячи горячих ванн, в каждой - по сорок тонн раскаленного металла... - рассказывали собравшиеся.

К рабочим вышел новый управляющий директор КрАЗа Евгений Жуков, который приступил к своим обязанностям буквально за сутки до начала митинга. Кадровую перестановку, кстати, осуществили владельцы завода из компании "Русский алюминий", которые, купив предприятие еще восемь лет назад, применили на профильном производстве принцип кадровой ротации верхнего звена, меняя директоров алюминиевых, глиноземных и других комбинатов "Русала" каждые два года. Насколько это оправданно - разговор отдельный.

- Давайте выясним, что произошло, только говорите не все разом, - в раздраженной толпе новый руководитель не потерялся, но выглядел все-таки обеспокоенным. Ничего подобного от коллектива он не ждал. Да и не только он. В последний раз акции протеста на заводах, принадлежащих финансово-промышленным группам, в крае случались пять лет назад. В том числе и в "Русском алюминии", только не на филиалах в Красноярске, а в Ачинске. Мотивы для тогдашней голодовки на глиноземном заводе были, по сути, теми же самыми - низкий уровень зарплаты и тяжелые условия труда. Кроме этого, "Русал" затеял еще в конце 2002 года массовое сокращение персонала, объявив о создании так называемых сервисных центров. По сути это было, как пояснили тогда автору этих строк в краевом профсоюзе металлургов, обыкновенным понижением себестоимости тонны алюминия: топ-менеджерам компании понадобилось снизить расходы на жалованье и социальные пакеты. Сократили семь тысяч работающих только в Сибири. И после этого больше акций протеста не было. Вероятно, этому поспособствовала благоприятная конъюнктура продаж алюминия - на Лондонской бирже металлов цены росли как на дрожжах.

"Сегодня истинной причиной митинга стало падение курса доллара, отчего упала выручка "Русала", - объяснил положение дел нашей газете источник на условиях анонимности. С этой версией согласен и председатель регионального профсоюза металлургов Михаил Голованец:

- Ну подумайте сами, ради чего руководство "Русала" еще в прошлом году разослало по заводам депешу о новом сокращении персонала и заморозке всех социальных выплат? Только на КрАЗе намерены уволить пятьсот работающих.

К слову, неделю спустя после конфликта федеральные СМИ опубликовали рейтинг российских миллиардеров, в котором владелец "Русала" Олег Дерипаска занял первое место с умопомрачительной суммой доходов - 40 миллиардов долларов. Судя по всему, сокращение коллективов в алюминиевой отрасли пошло ему на пользу: он обогнал признанного олигарха Абрамовича и почти вплотную приблизился к первому богачу планеты Биллу Гейтсу.

Но вернемся к проходной КрАЗа. В результате разговора между директором и рабочими стороны обменялись обещаниями - руководство сообщило, что ближе к марту обнародует комплекс амортизационных мер, направленных на смягчение ситуации. Рабочие решили временно отказаться от угроз бастовать. Пресс-служба предприятия сообщила "Труду-Енисею", что, "несмотря на сложившуюся на предприятии многолетнюю практику открытого диалога работников с руководством по всем вопросам, связанным с деятельностью КрАЗа, никаких предварительных обращений со стороны трудового коллектива, связанных с неудовлетворенностью условиями оплаты труда, не поступало. Ни руководство завода, ни профсоюзная организация не были уведомлены о встрече заранее.

...В ходе обсуждения управляющим директором было предложено создать рабочую комиссию в составе представителей администрации и трудового коллектива, которая в течение двух недель должна изучить озвученные предложения по изменению условий оплаты труда и дать свое заключение. КрАЗ является социально ответственным предприятием, обеспечивающим своих работников одной из самых высоких в отрасли заработных плат и одним из самых конкурентных социальных пакетов. По итогам 2007 года завод полностью выполнил свои обязательства по коллективному трудовому договору. Этот договор, ежегодно заключаемый заводом с профсоюзной организацией, регламентирует все аспекты трудовых отношений, в том числе рост заработной платы, социальные гарантии, вопросы охраны труда и промышленной безопасности. Средняя заработная плата на заводе в 2007 году составила 24 443 рублей, что на 12,6% выше аналогичного показателя предыдущего года. По основным рабочим специальностям заработная плата выросла соответственно: у квалифицированных электролизников - на 2 712 руб. (11%), у анодчиков - на 3 210 руб. (14,2%), у машинистов штыревого крана - на 3 279 руб. (16,8%). Ежегодно каждый работник получает различных социальных льгот и дотаций на сумму до 20 тысяч рублей, что включает дотацию на питание (40 руб. в смену), программу оздоровления, обучение, жилищную программу, детский отдых и пр. Коллективный трудовой договор на 2008 год также предполагает рост заработной платы...".

Михаил Голованец так комментирует эту информацию:

- Я не могу сомневаться в цифрах, приведенных пресс-службой. Но ведь на них можно по-разному посмотреть. Например, так: у меня имеются данные, что за восемь лет зарплата электролизника шестого разряда выросла в два раза. А инфляция за тот же период времени составила 313%. Следовательно, доходы рабочих сократились в полтора раза. А возьмите черную металлургию, которая раньше всегда отставала от цветной по темпам зарплаты! Сейчас на ведущих заводах чермета зарабатывают в среднем 47 тысяч рублей - в Магнитогорске, Липецке, Череповце.

Как и следовало ожидать, акция не прошла бесследно для края и города. В условиях предвыборной кампании, да еще при надвигающейся смене первого лица государства любые сообщения о массовых протестах подобны маслу, подливаемому в огонь. Ее использовали даже в городской политической среде. Так, сторонник "Блока Быкова" Аркадий Волков на пресс-конференции заявил даже, что ему прекрасно известно, почему протестуют рабочие. Но на уточняющий вопрос он ничего конкретного не ответил. Отметим, что это выступление прозвучало после снятия судом "Блока Быкова" с дистанции, а во время предыдущей городской кампании, когда на "Русале" также протестовали, это политическое движение промолчало.

Стандарты для Пети и Маши

(Геннадий Айвазов, "Красноярский рабочий", 13.03.2008)

Третий год приоритетного национального проекта "Образование" лесосибирские учителя встречают несомненными достижениями. В городе пять школ-миллионеров, победителей российского конкурса "Лучшее образовательное учреждение", ещё две - победители подобного конкурса на краевом уровне. За два последних года 11 учителей города стали обладателями российских грантов по 100 тысяч рублей, 8 - обладателями грантов краевых. По результативности участия в конкурсах в рамках приоритетного национального проекта "Образование" и краевой целевой программы "Дети" Лесосибирск занимает третье место после Красноярска и Норильска.

Но разговор наш с начальником отдела образования администрации Лесосибирска Раисой ВИРЦ был не о количестве грантов и интерактивных досок, ноутбуков и химических кабинетов, школьных автобусов и мобильных компьютерных классов, честно заработанных учителями. Вернее, не только о них. Они - это средство, они - это способ внедрения совершенно новых, незнакомых ранее школе подходов и методов обучения. До объявления национального проекта по меньшей мере в течение десяти лет российская школа по большей части занималась ломкой и перестройкой, пытаясь понять себя и своё место в стремительно изменяющейся стране.

- Раиса Сергеевна, на знамени нацпроекта "Образование" начертаны несколько пугающие для такой тонкой материи, как обучение и воспитание, слова "инновации" и "технологии". Что, сейчас образование становится машиннее и бездушнее?

- Инновация - это внедрение разных технологий в процесс обучения. А технология - это обязательно некий жёсткий алгоритм действия. Раньше мы с методиками обучения и воспитания как бы встраивались в процесс развития ребёнка. Учитель в силу своего таланта, личности, ума и доброты внедрялся в детский мир, внося в него новые знания и умения. Сейчас методы и приёмы его работы систематизируются и алгоритмизируются. Конечно, разными темпами и с разными результатами, но в конечном счёте это повышает эффективность усвоения знаний.

- До революции в России образование давалось классическое, при Советах школа стала политехнической. А нынче - с инновациями и технологиями - она какая?

- Стандартизированная!

- Неужели ещё хуже, чем политехническая?

- Нет, не хуже! Это современный подход. Это - со стороны государства - стремление упорядочить и соорганизовать в единое образовательное пространство содержание образования школы, остановить ту самодеятельность, которая имела место в школах, когда педагоги самостоятельно разрабатывали учебные программы. С 2004 года мы перешли на новый учебный план, который имеет несколько структурных частей. Главная - базовое образование, в старшей школе созданы условия организации профильного образования и третья структурная часть учебного плана - школьный компонент, который создаёт возможности ученикам выбрать дополнительный учебный предмет или курс.

- Значит, если базовую часть школа обязана дать в любом случае, то в профилях она может резвиться, как захочет?

- Нет, и здесь государство держит рамки содержания образования в формате примерных профильных учебных планов и программ!

- А может школа так поступить: мол, чего ещё какие-то профили вести, будем добросовестно, со всей отдачей и качественно вкалывать внутри изгороди базового поля образования?

- А тут ничего выдумывать не надо, есть универсальный учебный план. В нём сохранены все базовые предметы и плюс к этому "школьный компонент", который даёт возможность вводить по желанию учеников и их родителей дополнительные учебные часы по определённым предметам. В Лесосибирске все школы работают по плану 2004 года, созданы условия для организации профильного обучения. И если ученик хочет изучать глубже какой-либо предмет, он решает с родителями, куда, в какую школу пойти учиться.

- Раиса Сергеевна, так со временем все школы города плавно и постепенно сформируют свою специфику и цвет: одна станет гуманитарной, вторая химической, третья математической или биологической?

- Нет, учебный план создаёт условия для гибкой профилизации. Да и базовая часть образования остаётся в каждой школе в любом случае.

- Но, помилуйте, дети и их родители всё равно начнут перетекать в школы с нужными им профильными предметами для более гарантированного поступления их чад в институты и университеты. Это же рынок!

- А вот этому и способствует участие нашего региона в проекте комплексной модернизации образования. В его рамках создаётся система базовых школ. Мы получили право войти в него, и в Лесосибирске их будет три, по числу главных районов города. Раньше, когда мы формировали профили, столкнулись с такой проблемой: если школа маленькая, в ней терялась вариативность профильного образования. Приходилось строить сетевую организацию профильного обучения, которая требовала значительных организационных и финансовых затрат.

Но нормативная база такой организации профильного обучения не была разработана. Это создавало определённые трудности. Например, в рамках учебного процесса школа отвечает за здоровье и безопасность ученика, а ему в течение учебного дня нужно переехать из одной школы в другую. Кто будет нести ответственность за ученика, если с ним что-нибудь случится?! Базовые школы снимают эти проблемы, и в них создаются современные условия для получения качественного общего образования.

- Вопрос с меркантильным окрасом: что даст Лесосибирску участие в этом проекте?

- Дополнительные ресурсы! Будет подписано соглашение между агентством образования администрации края и муниципальным образованием города, в котором стороны возьмут на себя обязательства по созданию современных условий обучения. Иными словами, нам помогут за счёт дополнительных ресурсов создать безопасные и комфортные условия в школах для получения детьми качественного образования, а мы возьмём на себя ответственность за его результат.

Дефицитное изобилие

(Андрей Хохлов, "Труд-Енисей", 13.03.2008)

На прошлой сессии Законодательного собрания края была документально оформлена последняя государственная добавка к заработной плате сотрудников бюджетной сферы, - напомним, с 1 февраля медики, педагоги и их коллеги по казенным учреждениям удостоились 14-процентного повышения фонда оплаты жалованья. Заметьте, слово "фонд" здесь обозначено не случайно. Все дело в том, что ради стимулирования качественного труда зарплату увеличат по-разному - кому, например, на восемь, а кому и на все четырнадцать процентов. Это вызвало недовольство в ряде бюджетных учреждений, которое, впрочем, дальше разговоров не пошло.

Депутат краевого парламента Светлана Андронова, комментируя корреспонденту "Труда-Енисея" тему бюджетной прибавки, сказала, что для увеличения зарплаты потребовалась корректировка регионального бюджета. Это первая поправка в году, но, по ее словам, речь тут не идет о средствах, нарисованных на бумаге. В край поступают реальные деньги - как от федерального центра, так и от местных налогоплательщиков.

- Большая часть этих средств, четыре миллиарда рублей, будет потрачено на повышение зарплатного фонда, достаточно существенные суммы планируется направить на территории края, где наиболее остры проблемы жилищно-коммунального хозяйства, - отметила Светлана Андронова.

В свою очередь, пресс-служба ЗС сообщает, что отныне доходы нашей казны увеличиваются на 2,7 миллиарда рублей, а расходы возросли на 12,4 миллиарда рублей. Заместитель губернатора, руководитель департамента финансов администрации края Михаил Котюков пояснил, что с переходом на среднесрочное планирование краевого бюджета лимиты с одного финансового года можно переносить на другой, чем объясняется увеличение предельно допустимого дефицита бюджета. Но возникает дополнительный вопрос. Пусть соблюдены соответствующие кодексы и своды законов, накормлены бюджетники, - что будет с красноярской казной, если высокие цены на сырье, за счет которых мы с вами держимся на определенном уровне, вдруг рухнут? Край производит не так уж и много готовых товаров мировых стандартов, за что мог бы получать валютные средства. Конечно, наши папоротник и фанера вызывают, как принято говорить, живое любопытство инвесторов, но на всех тут не хватит. Краевые руководители не раз говорили о том, что пока в регион идут высокие налоги от никеля, золота и алюминия, необходимо срочно выстраивать систему малого и среднего бизнеса, способного защитить население от колебаний мировых цен.

- Здесь, разумеется, определенное беспокойство есть, - продолжает Светлана Андронова. - Но мы хорошо понимаем две вещи: во-первых, надо сдерживать обещания в части роста зарплат врачей, учителей, повышения пенсий, а, во-вторых, конъюнктура сырьевых цен -- мировые, глобальные процессы.

В свою очередь, спикер Законодательного собрания Александр Усс не считает, что в ближайшее время финансовую систему края ожидают какие-либо потрясения. На брифинге он заявил, что термин "дефицит бюджета" иногда понимается не совсем верно. В частности, он сказал: "Говоря простым человеческим языком, дефицит краевого бюджета в обычном понимании составит менее четырех миллиардов рублей. После принятия данной корректировки финансовая система Красноярского края станет еще устойчивее и надежнее, чем была до того". Он пояснил также, что есть два способа планировать бюджет - "под ноль" или с некоторым запасом, и власти Красноярского края предпочитают идти вторым путем, чем и объясняется профицит бюджета двух предыдущих лет.

Школьный парламент уполномочен заявить...

(Александра Куртышева, "Сегодняшняя газета", 13.03.2008)

Эти юные политики умеют находить неординарные решения сложных социальных задач

Не стоит думать, будто школьный парламент - это болтливые дети, которые спят и видят, как стать чиновниками или депутатами Госдумы, а то и замахнуться на президентство. Разумеется, у этих школьников амбициозные планы. Но кто сказал, что здоровые амбиции - плохо? Тем более что юные парламентарии уже сейчас учатся не столько разговаривать о делах, сколько делать дело.

Тайные агенты всё видят

Женя Вахмин и его команда из Курагино знали о том, что в их районе уровень ВИЧ-инфицирования угрожающе растет. Еще немного - и будет поздно: это понимали все. Но за дело взялись именно активные ребята из местного школьного парламента. Такого размаха подросткового движения Курагинский район не знал даже во времена пионерии. Ребята устраивали лекции и агитпоходы, занимались организацией досуга молодежи, собирали деньги на одноразовые шприцы. Можно не верить в то, что школьники способны влиять на глобальные ситуации, но ведь факт - в Курагинском районе список ВИЧ-инфицированных не растет!

А вот Лида Кирюшина из Кордова посвятила свое свободное время профилактике менее опасного, но куда более распространенного заболевания - гриппа. Со своими фильмами об этой болезни она достучалась до каждого второго сельчанина - и те отправлялись на прививки. Благодаря ей в школьных кабинетах стали раскладывать пихтовые ветки - для здоровья. Даже меню в школе она смогла изменить в сторону полезности. И заболеваемость гриппом в этом селе снизилась вполовину.

Жители Шушенского помнят, как после рейда ребят из школьного парламента на дверях магазинов появлялись наклейки: "Спасибо за то, что вы помогаете подросткам!" или наоборот гневное: "Не воруйте наше детство!". Этот рейд был проведен для того, чтобы выяснить, кто из продавцов не соблюдает закон и продает подросткам сигареты и алкоголь.

- Это было очень увлекательно, - рассказывают участники акции, - мы чувствовали себя настоящими тайными агентами! И рады, что этот рейд был успешным - продавцы строже стали соблюдать закон. Ребята из школьного парламента учатся общаться с миром на равных. Они понимают, что скоро им самим решать не только собственные маленькие проблемы, но и проблемы общества. Этим ребятам до всего есть дело - до порядка в их городе, до сиротских горестей, до распространения СПИДа.

Сосновоборские школьники, например, постоянно работают с маленькими инвалидами. Их главная общая задача - включение детей с ограниченными возможностями в общество. Чего греха таить - с инвалидами многие чувствуют себя неловко и потому предпочитают не замечать их. А наши волонтеры учатся относиться к ним как к равным и учат этому других. Результат - многие ребятишки из Сосновоборского специального детского дома принимают участие в парасоревнованиях и походах, их жизнь стала более наполненной.

А минусинцы учились не только работать, но и планировать, и управлять. Причем они планировали не какую-нибудь песочницу - а будущее всей Минусинской котловины! И власти относятся к этому с уважением. Дети, прошедшие подготовку в Краевом школьном парламенте, стажировались у главы города и его аппарата, а потом, поднабравшись опыта, на целый день занимали их кресла. Конечно, не все законопроекты, которые создавали подростки, впоследствии утверждались и внедрялись в жизнь, но вот задачи патронатного воспитания, к примеру, юные "чиновники" решали успешно.

Одна улица и весь мир

Но не только дело важно. Важна сама возможность встретиться с хорошими людьми, выйти за рамки провинциального сельского существования.

Павел Ладухин, координатор школьного парламента, рассказывает:

- К нам приехали ребята из крохотного поселка Таскино Большеулуйского района. Я спрашиваю одного парнишку: "Как тебя зовут?" - "Серегой". - "А чем ты обычно занимаешься вне школы?" - "Пью пиво с пацанами и катаюсь на мотоцикле". - "А о чем мечтаешь?" Он вместо ответа очень вопросительно посмотрел на меня: ну о чем там, мол, можно мечтать!

В поселке Таскино всего одна улица. Девочки-подростки там мечтают разве что о карьере продавщицы, а у мальчиков и того нет - ведь даже городское профучилище кажется чем-то очень далеким. И вот эти дети попадают не просто в большой город, а сразу в школьный парламент...

Это, кстати, сделать не так трудно. В каждой школе и каждом районе проводятся выборы детских парламентов. И тех ребят, кто стал президентом школы или членами школьной "думы" приглашают в Красноярск, на встречу с представителями администрации края, со специалистами агентств, с преподавателями высшей школы.

Важность этих встреч трудно переоценить, ведь у детей появляется совсем новый взгляд на мир. Повышается так называемый "уровень амбиций" - это когда Серега из Таскино видит, что предел мечтаний не новый мотоцикл, а возможность менять мир. И что всюду живут умные, активные ребята, которые стремятся стать хорошими специалистами, влиять на общество. В поселке Бор Туруханского района живут дети, которые не видят никаких новых лиц - ведь поселок расположен в нескольких сотнях километров от ближайшего поселения. Для них любой выезд "в свет" - событие. А разговор на равных с видными общественными деятелями Красноярского края - целое событие. Но смысл школьного парламента не в том, чтобы просто свозить ребят на экскурсию в большой город, а чтобы показать: разумная, целесообразная деятельность возможна всюду. Даже в оторванном от большого мира поселке Бор можно не унывать, можно быть включенным в жизнь общества. И девочка Яна из этого поселка сейчас активный пользователь Интернета, постоянный участник онлайн-олимпиад и конкурсов. Так же, как Коля Ткач из Пинчуги или Маша Пономарева из Зеленогорска. Их сдружил и вывел в обширное информационное пространство именно школьный парламент.

Законы в наследство

Антон Коробков, ведущий телепрограммы "Вести с крыш" - он из Березовки, Паша Пугачев, президент студенческого совета педколледжа - из Емельяново, Евгения Поливанова, сотрудник краевого агентства детских инициатив - из Бородино. И это ребята, которые в свое время были активными участниками школьного парламента.

- Понимаете, это очень важно, когда ребенок вдруг осознает, что он имеет вес в этом мире, что у него есть права, его не только выслушают, но и услышат. После занятий в Парламенте буквально у каждого его участника не просто повышается самооценка - он становится уверенней и настойчивей, - говорит Евгения Поливанова. - Там нас многому научили. Например, разговаривать на равных с властью и бизнесом. А сколько было полезных встреч!

Да, встречи со спикером Заксобрания Александром Уссом, с вице-спикером ЗС Алексеем Клешко, с уполномоченным по правам ребенка Альбиной Комович и другими для ребят действительно полезны. Понять, что законы принимают не какие-то абстрактные "власти", а конкретные люди - это важно. А для самих представителей Законодательного Собрания края и для чиновников не менее важно встречаться с детьми и знать, чем живет-дышит подрастающее поколение. В конце концов, законы-то они принимают именно на будущее - для таких вот ребят, которые скоро станут взрослыми.

На первое свидание - с цветами

("Городский новости", 13.03.2008)

В торжественной обстановке удостоверения парламентариев получили все 35 участников нового, четвертого созыва Красноярского городского Совета депутатов, определенного народным голосованием 2 марта. Как отметила в начале мероприятия председатель избирательной комиссии Красноярска Анна Лисовская, выборы на должность главы города и депутатов горсовета признаны состоявшимися и действительными.

Подавляющее большинство мест в нынешнем горсовете принадлежит представителям партии "Единая Россия" - 26, по 3 депутатских кресла осталось за КПРФ, ЛДПР и "Справедливой Россией". Пять кандидатов, выдвинутых по партийным спискам, сложили свои полномочия в виду невозможности совмещения должностных обязательств. Это Галина Пашинова ("Единая Россия"), Евгений Цветков (ЛДПР), Сергей Натаров, Валерий Зубов и Олег Пащенко ("Справедливая Россия").

Примечательно, что в нынешнем составе законодательного органа муниципальной власти стало больше женщин и молодых людей. Средний возраст депутата Красноярского горсовета сейчас составляет примерно 40 лет. По словам председателя предыдущих созывов городского Совета Владимира Чащина, энергия новой волны политиков вкупе с опытом старой команды должна благоприятно сказаться на развитии Красноярска.

Впереди депутатов ждет первая сессия, во время которой на повестку дня будут вынесены исключительно организационные вопросы. В частности, необходимо будет определить спикера, председателей и членов рабочих групп и комитетов. Стартовое заседание по традиции проведет самый старший по возрасту парламентарий. В нынешнем созыве это известный актер и борец за нравственность Владислав Жуковский.

Кроме того, стало известно, что торжественная церемония вступления в должность главы города намечена на 21 марта. В инаугурации мэра также планирует принять участие губернатор края Александр Хлопонин. Напомним, на прошедших выборах Петр Пимашков набрал 70,43 процента голосов избирателей.