Москва, 24 июля, 2025, 16:56 — ИА Регнум. В России может измениться порядок выдачи листов нетрудоспособности — при выходе на больничный четыре и более раз в году будет вводиться механизм врачебной комиссии. Об этом 24 июля сообщили в пресс-службе Министерства здравоохранения РФ.

Aleksey Smyshlyaev/Global Look Press

Такие изменения в приказе затронут около 1% от общего количества сформированных больничных листов в стране.

«Если за шесть месяцев, предшествующих дате обращения за медицинской помощью, лист нетрудоспособности оформлялся четыре раза и более (за исключением случаев ухода за больным ребенком и другими членами семьи, медицинской реабилитации, получения гражданами медицинской помощи при социально значимых заболеваниях и заболеваниях, требующих медицинской помощи методом заместительной почечной терапии), лечащий врач передает медицинскую документацию врачебной комиссии», — объяснили в ведомстве.

В Минздраве считают, что частое оформление больничных листов свидетельствует о том, что человеку может понадобится диспансеризация. Главная задача врачебной комиссии в таком случае — выявить факторы, которые влияют на частоту заболеваний, и разработать комплексный план лечения и профилактики. Результатом должно стать улучшение качества жизни и трудоспособности россиян.

Также своевременная помощь врачебной комиссии может выявить тяжёлые заболевания на ранних стадиях, особенно у тех, кто находится группе риска.

Ранее ИА Регнум сообщало, что 16 января в Госдуме напомнили россиянам о праве автоматически продлить отпуск, если во время него сотрудник заболел и оформил больничный лист. Отмечается, что работник получит пособие по временной нетрудоспособности и при переносе отпускные возвращать не нужно, их пересчитают и включат в зарплату.

С 1 сентября россиян также ждут изменения в начислении отпускных и выплат. По словам заслуженного юриста России Ивана Соловьёва, изменения затронут порядок определения среднего дохода, включая отпускные, выходные пособия и другие выплаты. Юрист пояснил, что из расчётного периода исключаются дни отсутствия сотрудника и начисленные за это время суммы. Это касается больничных листов, отпусков по беременности и родам, простоев, участия в забастовках, оплачиваемых выходных по уходу за детьми-инвалидами и других случаев освобождения от работы.