Рига, 16 августа, 2021, 12:06 — ИА Регнум. Правительственная коалиция Латвии может пересмотреть условия переходного периода, после которого работодатель имеет право разорвать трудовые отношения с работником без ковид-сертфиката. Об этом руководитель Комиссии по обороне, внутренним делам и предотвращению коррупции Юрис Ранцанс сообщил государственному радио страны.

Следите за развитием событий в трансляции: «Коронавирус в мире: мораторий на ревакцинацию по призыву ВОЗ — все новости»

«В первом чтении законопроекта был установлен переходный период — до 1 октября. Если будет достигнут политический консенсус о необходимости более продолжительного, чем до 1 октября, переходного периода то, наверное, такое решение и будет принято», — заявил Ранцанс.

Заявление политик сделал на фоне состоявшихся в Латвии и соседней Литве многочисленных акций протеста против введения обязательной вакцинации и разрешения на увольнение ковид-диссидентов. Митинги и акции прошли в Риге, Лиепае, Лимбажи, Талси, Гулбене и других самоуправлениях Латвии.

Парламент Латвии Сейм в среду, 4 августа, одобрил в первом чтении поправки к закону об управлении распространением инфекции COVID-19, которые среди прочего дают работодателям право увольнять сотрудников, если у тех не имеется ковид-сертификата, без которого выполнение ими служебных обязанностей невозможно.