Москва, 31 марта, 2020, 11:40 — ИА Регнум. Только работник по собственной инициативе может уйти в неоплачиваемый отпуск — сам работодатель сделать это в принудительном порядке права не имеет. Об этом 31 марта сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты России, передаёт ТАСС.

«Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе. Отпуск за свой счет работник может взять только инициативно», — заявили в пресс-службе министерства.

При этом если работодатель отправил в отпуск за свой счёт, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, указали в Минтруде. В случае нарушения трудовых прав граждане могут обращаться в инспекцию труда в своем регионе.

Напомним, что нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля не являются выходными или праздничными днями, поэтому оплата производится в эти дни в обычном размере. Если гражданин работает сдельно, то размер компенсации определяется локальными документами организации.