«Роснефть» представила отчет об устойчивом развитии

Москва, 13 августа, 2025, 16:45 — ИА Регнум. Совет директоров компании «Роснефть» утвердил отчет об устойчивом развитии за 2024 год. В документе представлены результаты компании в экономике, экологии и социальной сфере, включая участие в национальных проектах, показатели производства, а также данные о научных, социальных и культурных инициативах.

В 2024 году «Роснефть» продолжила выполнение своей стратегии, направленной на повышение эффективности работы, улучшение условий труда и снижение воздействия на окружающую среду. Как один из крупнейших налогоплательщиков России, компания поддерживает бюджетную систему и участвует в развитии регионов присутствия, финансируя проекты в здравоохранении, образовании и инфраструктуре. Например, в Нижневартовске открыт детский сад на 320 мест, в Башкортостане — образовательный центр, а в Уфе начала работу новая поликлиника.

Экологическая политика компании включает инвестиции в природоохранные проекты. В 2024 году на эти цели направлено 74 млрд рублей, а за три года — около 200 млрд рублей. Средства пошли на модернизацию трубопроводов, утилизацию попутного газа и снижение выбросов. В рамках лесовосстановления высажено более 11 млн деревьев, а за три года — около 37 млн саженцев. В обращении с водой доля оборотной воды достигла 93,7%, затраты на управление сточными водами составили 12 млрд рублей.

Компания также проводила рекультивацию земель, восстановив с 2022 года более 280 га, из них 45 га — в 2024 году.

В рамках программы по изучению и защите биоразнообразия в Арктике в 2024 году запущен уникальный проект «Тамура». Проведено пять экспедиций, учёные преодолели более 20 тысяч километров, изучая белых медведей, диких северных оленей и редкие виды птиц.

В 2024 году «Роснефть» продолжила внедрять технологии, зарегистрировав более 1,1 тыс. патентов. Собственное программное обеспечение компании включает 24 продукта, 17 из которых используются в производстве.

Кроме того, развиваются социальные программы: созданы «умные посёлки» для работников в удаленных регионах, проведено около двух тысяч волонтерских мероприятий с участием 106 тыс. сотрудников, а спортивное движение «Энергия жизни» охватило около 128 тыс. человек.