Москва, 22 декабря, 2020, 09:53 — ИА Регнум. Большинство работодателей в России (67%) предпочитают принимать на работу граждан в очной форме. Кандидаты на должности также чаще выбирают традиционное собеседование (46%), приводит данные рекрутинговое агентство Superjob.ru.

Читайте также: Коронавирус осложнил приём на работу граждан рабочих специальностей

Дистанционное общение выбирают лишь 10% руководителей компаний и 17% претендентов на должности. Онлайн-собеседования чаще выбирают женщины, чем мужчины — 19% против 15%.

При видеособеседовании 58% менеджеров по персоналу испытывают негативные эмоции из-за проблем со связью. 10% отмечают некорректное поведение кандидата. Невозможность посмотреть в глаза раздражает 8%, домашняя одежда — 3%.

Опрос проведен 19 ноября — 16 декабря 2020 года. Опрошены 1000 граждан РФ старше 18 лет в 154 населенных пунктах.

Как сообщало ИА REGNUM, в России из-за пандемии коронавируса отмечен рост финансовых затрат на поиск граждан на рабочие специальности (40%).

Читайте также: В России могут установить приоритет граждан при приеме на работу