Москва, 17 марта, 2020, 09:26 — ИА Регнум. Сейчас в связи с распространением коронавируса очень популярно говорить о том, что сотрудников отправляют на удаленную работу. Но для крупного промышленного предприятия этот вариант не подходит. При этом в сложившейся ситуации их беспрерывное функционирование на вес золота для российской экономики, заявил корреспонденту ИА REGNUM заместитель исполнительного директора ООО «ФОРЭС» по охране труда и промышленной безопасности Николай Шедловский, комментируя перевод работников на удаленную работу.
«Есть правила защиты общего характера и специальные правила для производств. Не стоит недооценивать прежде всего именно первые, правда, с одной поправкой.
Эффективность всем нам известных и рекомендованных ВОЗ и Роспотребнадзором инструкций в контексте промышленного предприятия (а здесь, как правило, количество работников насчитывается тысячами, разные температурные режимы и много иных особенностей) кроется именно в деталях и в разумной организации логистики этих мер для большого количества людей, разных смен и технологических особенностей.
Мало просто предусмотреть все необходимые меры, важно провести инструктаж для персонала, чтобы они были доведены до автоматизма, в том числе проверка по графику наличия дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук.
Разумеется, использование бесконтактных термометров, при помощи которых нужно контролировать состояние работников на проходных. Роспотребнадзор рекомендует держать пятидневный запас, поэтому резервы будут пополняться в соответствии с этим требованием.
При этом самая большая ошибка предприятий может крыться в том, чтобы концентрировать внимание только на прямом персонале — очень важно понимать «карту» возможного доступа вируса в компанию.
Так, мы в контексте сложившейся ситуации меры безопасности хотим распространить не только на персонал, но и близлежащее окружение, например, поставщик питания должен перейти на одноразовую посуду. Службы, которые отвечают за качественную уборку помещений будут переведены на новые стандарты уборки и дезинфекции.
В этот период умение выстроить работу стабильно на больших предприятиях, являющихся экономической опорой в своей отрасли, как никогда важно, а успех такой стабильности, как известно. в деталях», — высказал свое мнение эксперт.
Как сообщало ИА REGNUM, в России 42% работодателей из-за коронавируса готовы полностью перевести весь штат сотрудников на дистанционную работу.
Читайте также: Каждый четвёртый работодатель принимает меры для борьбы с коронавирусом