Граждане РФ объяснили, кто виноват в конфликтах на работе

Опрос Superjob.ru

Москва, 20 марта 2019, 14:41 — REGNUM  Чаще всего конфликты на работе в коллективе возникают по вине руководителей. Об этом заявили 35% работников. Таковы данные исследовательского центра рекрутингового агентства Superjob.ru.

Разногласия случались с сослуживцами у 17% опрошенных, с начальством — у 18%. Мужчины чаще женщин конфликтуют с коллегами (19% против 16%) и с руководством (21% и 14%).

Примечательно, что сотрудники с высокой зарплатой (от 45 тыс. рублей) чаще становятся участниками конфликта с сослуживцами (22%) и начальством (также 22%).

Опрос проведен 11−15 марта 2019 года в 608 населенных пунктах во всех округах России. Опрошены 5000 сотрудников российских компаний.

Читайте также: Удаленные сотрудники работают более качественно: мнение работодателей

Как сообщало ИА REGNUM, работодатели отмечают рост качества работы удаленных сотрудников стало выше. Если в 2015 году такого мнения придерживались 5% руководителей, то в 2019 году их число выросло до 11%.

Развитие сюжета: Граждане РФ назвали размер зарплаты, которая заставит работать лучше

80% работающих жителей России удовлетворены условиями труда

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail