Москва, 20 марта 2019, 14:18 — REGNUM Работодатели отмечают рост качества работы удаленных сотрудников. Если в 2015 году такого мнения придерживались 5% руководителей, то в 2019 году их число выросло до 11%. Таковы данные исследовательского центра рекрутингового агентства Superjob.ru.

При этом 75% работодателей заявили, что в вопросе продвижения по карьерной лестнице у удаленных сотрудников меньше шансов, чем у офисных работников.

Удаленные сотрудники оформлены в штат в 25% российских компаний. 8% работают на аутсорсинге. 62% руководителей не используют удаленные формы работы.

Опрос проведен 5—15 марта 2019 года в 85 населенных пунктах во всех округах России. Опрошены 350 менеджеров по персоналу и представителей кадровых служб.

Читайте также: Граждане РФ назвали размер зарплаты, которая заставит работать лучше

Как сообщало ИА REGNUM, около половины занятых граждан РФ (43%) готовы повысить свою производительность, если уровень заработной платы увеличится в 1,5−2 раза.

Подробнее: 80% работающих жителей России удовлетворены условиями труда

Большой плюс: в «работе мечты» не всё решают деньги