Москва, 7 июля, 2021, 11:49 — ИА Регнум. Работа трети российских компаний страдает от текучести кадров. В 30% компаний наблюдается средний уровень текучести, ещё в 3% — высокий, приводит данные Национальное агентство финансовых исследований (НАФИ).

Низкий уровень текучки сотрудников отмечают представители малого бизнеса (58% против 46% среди крупных компаний), а также представители предприятий, функционирующих в крупных городах (59%).

Чаще других сотрудники сменяются в компаниях Москвы — 9% против 3% по России. Опрос показал, что стаж работы в одной компании зависит от должности сотрудника. Руководители и специалисты в среднем работают дольше, чем служащие.

Опрос проведен в мае 2021 года. Опрошены 1290 представителей компаний в 15 регионах России. Статпогрешность данных не превышает 2,7%.

Как сообщало ИА REGNUM, главная причина увольнения жителей России — неготовность руководителя повысить зарплату (31%).

Читайте подробнее: Жители России назвали основную причину увольнения с работы