Москва, 19 февраля, 2020, 10:52 — ИА Регнум. Работодатель может предложить сотрудникам дополнительный выходной день перед праздниками и самостоятельно решить вопрос об оплате такого выходного. Об этом рассказали в Роструде, пишет 19 февраля «Российская газета».

В 2020 году предпраздничными днями являются пятницы 21 февраля и 6 марта, однако сокращения этих рабочих дней не будет, ведь за ними следуют субботы. Вместе с тем работодатели, особенно в частном бизнесе, зачастую предлагают своим сотрудникам в таких случаях дополнительный выходной.

«Рабочий день 21 февр­аля может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнитель­ный день отдыха», — пояснили в Роструде.

Для этого работодатель может издать лок­альный нормативный акт в произвольной форме. Если предоставле­нный выходной день подлежит оплате, это нужно отразить в документе. Дополнительный выходной может повлечь за собой уменьшение заработ­ной платы, так как уменьшает норму рабочего времени.

Как сообщало ИА REGNUM, в феврале и марте у российских трудящихся будет по три выходных дня подряд — с 22 по 24 февраля и с 7 по 9 марта.

Читайте также: Жителям России напомнили о коротких рабочих неделях в феврале и марте