Рига, 12 февраля, 2020, 00:48 — ИА Регнум. Выступая на заседание Комиссии Сейма по образованию, науке и культуре, руководитель исследовательской группы компании Fontes Анта Праневича рассказала о резком падении уровня оплаты труда для работников после 42, пишет портал tvnet.lv.

В исследование Fontes была изучена ситуация с оплатой 82 105 человек, что составляет 10% работоспособного населения Латвии. Выяснилось, что уровень оплаты сотрудников резко падает после 42 лет. 50-летние работники компаний получают столько же, сколько 27-летние, а 60-летние — столько, сколько 25-летние. Эта ситуация характерна для всех стран Восточной Европы. В Западной, напротив, ценятся опыт и навыки сотрудников с большим рабочим стажем.

Сотрудники в возрасте от 38 до 57, названные в исследование поколением X, составляют сегодня 42% рынка труда Латвии. Люди от 23 до 37 — 41% рынка, именованы поколением Y. Поколение Y в два раза чаще меняет работу, чем поколение Х. Праневича отметила, что сегодня с рынка уходят практические профессии — электрики, механики, сантехники, и в среднесрочной перспективе это будут очень оплачиваемые рабочие места. В Fontes считают, что для финансирования образования нужно поднять ставку подоходного налога для предприятий до 25%.