Около 60% работодателей опасаются принимать на работу предпенсионеров
Москва, 4 апреля, 2019, 12:32 — ИА Регнум. Почти треть работодателей (28%) в России ожидают увеличения доли работников предпенсионного возраста. 52% считают, что доля сотруднико 51−60 лет в ближайшее десятилетие не изменится, снижение прогнозируют 11%. Таковы данные Национального агентства финансовых исследований (НАФИ).
74% представителей организаций согласилась с утверждением о том, что сотрудники предпенсионного возраста более ответственны. Однако предпочитают нанимать на работу молодых работников 58% работодателей.
62% опрошенных граждан РФ считают, что сотрудники предпенсионного возраста имеют проблемы со здоровьем и чаще берут больничный. Среди работодателей такого мнения придерживаются 29%.
Половина граждан (50%) полагают, что пожилые сотрудники менее работоспособны и эффективны, среди работодателей с утверждением согласны 32%.
Также граждане чаще говорят о том, что мотивация и интерес к работе выше у молодых сотрудников по сравнению с сотрудниками старше 50 лет (53% против 42% среди работодателей).
Опрос проведен в январе 2019 года. Опрошены 1600 человек в 140 населенных пунктах в 42 регионах РФ. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.
Читайте также: Работодатели не хотят брать на стажировки предпенсионеров
Как сообщало ИА REGNUM, в России большинство граждан предпенсионного возраста (64%) работает. 34% их них рассчитывают найти равноценную работу в случае увольнения.
Подробнее: Треть предпенсионеров надеется найти работу в случае увольнения