Тверь, 22 августа, 2017, 16:33 — ИА Регнум. В Тверской области разработают комплексный план по улучшению ситуации на рынке труда — такое поручение дал губернатор Игорь Руденя на заседании правительства области 22 августа. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сообщили в пресс-службе правительства региона.

Как отмечалось, динамика реализации плана в целом и на уровне муниципалитетов будет рассматриваться ежеквартально.

«В своём Послании Федеральному Собранию президент РФ Владимир Владимирович Путин назвал дефицит кадров одной из главных причин недостаточного развития экономики. В Тверской области мы наблюдаем нехватку специалистов, в первую очередь, в промышленном производстве, а также в здравоохранении и образовании. Ликвидация этой диспропорции — задача не только службы занятости, но и министерства экономического развития, минпромторга, минобразования», — обозначил Игорь Руденя.

Важная задача, которую обозначил губернатор, — создание рабочих мест во внебюджетной сфере. Как отмечалось, в небольших муниципалитетах основная занятость жителей сосредоточена именно в бюджетных учреждениях. С одной стороны, это повышает нагрузку на бюджет, с другой — ограничивает возможности трудоустройства, например, для молодежи, а значит — препятствует развитию территорий. В то же время в более крупных городах и поселках, напротив, рабочих мест больше, чем может занять населения. В связи с этим, как отмечалось, нужно повышать мобильность населения внутри региона.

Ещё одно направление в работе касается замещения мигрантов на рынке труда гражданами РФ. В Тверской области эта работа уже активно ведется. В частности, в прошлом году число выданных разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности снизилось почти на 21%, за полгода 2017-го — на 5%.

Параллельно необходимо сокращать и отток специалистов, в том числе молодых, из Тверской области в близкие Москву и Подмосковье.

«Наша задача — дать жителям региона возможность реализовать свои способности в Тверской области и тем самым ежедневно вносить свой вклад в развитие региональной экономики», — сказал Игорь Руденя.

Активное участие в обеспечении сбалансированности рынка труда Верхневолжья должны принимать главы муниципалитетов, считает губернатор.

В целом в Тверской области в 2016 и 2017 годах удалось не допустить резкого роста безработицы — показатель колебался от 0,9% до 1,3% экономически активного населения. В 2017-м в службу занятости региона для поиска работы обратились 26,1 тысячи человек. С января по июль в региональном банке вакансий имелись заявки от работодателей на 49 тысяч рабочих мест. За 2012—2016 годы в Тверской области открыто более 10,5 тыс. внебюджетных рабочих мест. В этой сфере лидируют Тверь, Калининский и Конаковский районы.