Санкт-Петербург, 7 апреля, 2008, 14:10 — ИА Регнум. В настоящее время в Санкт-Петербурге легче всего устроиться на работу программистам и инженерам. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, такое мнение сегодня, 7 апреля, высказал на пресс-конференции в Санкт-Петербурге "Дефицит рабочих кадров. Инновационный подход в подборе персонала" генеральный директор "Санкт-Петербургского конвеншн-бюро" Ростислав Шипицын.

Как рассказал Шипицын, в настоящее время "вектор на рынке труда в городе смещен". По его словам, раньше этот вектор имел форму треугольника: в среднем 60% выпускников школ шли получать начальное профессиональное образование, 30% - среднее специальное образование, а в вузы шли всего 10%. "В настоящее время ситуация обратная: сейчас все пошли в вузы, и прослойка рабочих сейчас отсутствует", - отметил он и добавил: "Люди пренебрежительно относятся к тем, кто не поступил в вузы, хотя на самом деле те, кто идет получать среднее образование, тоже строят свою карьеру, только с другой стороны".

Как отметила на пресс-конференции директор кадрового агентства "Анкор" Анна Силина, сейчас в городе существует переизбыток некоторых специальностей. Среди них - маркетологи, юристы и менеджеры. "К нам приходят выпускники, получившие такие специальности, но из-за того, что их слишком много, мы не можем предложить им адекватные условия работы", - сказала она. Другая тенденция, которая сложилась в городе, заключается в негласном разделении городских вузов на элитарные и "неинтересные" для работодателя. К первым относятся Санкт-Петербургский финансово-экономический университет, Политехнический университет и Санкт-Петербургский государственный университет. По мнению Силиной, такая ситуация сохранится в Санкт-Петербурге, по крайней мере, два-три года. "Ситуация не изменится, пока не изменится система образования. Экономисты и менеджеры будут так же штамповаться, а строить дома будет некому", - сказала она.