Тверская область, 20 февраля, 2003, 16:21 — ИА Регнум. С 1 января 2003 года на предприятии ОАО "Бетиз-ЖБИ" началась реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения, одной из задач которой является укрепление кадрового состава завода и, как следствие, повышение конкурентоспособности предприятия.

Справедливости ради следует отметить, что участие в программе негосударственного пенсионного обеспечения - лишь одно из направлений социальной политики предприятия. В рамках социальной программы, которая разрабатывалась с 1999 года, по плану стратегического развития предприятия восстановлена и успешно работает с 2002 года заводская столовая, стоимость питания в которой полностью оплачивает предприятие; в 2002 году разработана система добровольного медицинского страхования; разрабатывается схема улучшения жилищных условий работников предприятия по программе ипотечного кредитования приобретения жилья населением Тверской области.

В негосударственном пенсионном фонде "Содружество" предприятие ОАО "Бетиз-ЖБИ" участвует с 2001 года: именно за это время были накоплены средства, из которых с начала 2003 года осуществляется выплата прибавки к государственной пенсии двум работникам завода. По словам генерального директора завода Владимира Елкина, в течение 2003 года число работников, находящихся на негосударственном пенсионном обеспечении, увеличится до десяти человек.