Ивановская область, 21 июня, 2007, 10:40 — ИА Регнум. 20 июня заседание совета ивановского областного объединения организаций профсоюзов было посвящено "благоприятным условиям" для значительного повышения зарплат в регионе и их тарифной части, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

Вывод о необходимости поднимать зарплаты сделан по поводу отмеченных в спецдокладе положительных тенденций социально-экономической и финансовой сфере областной экономики последних лет. В январе-апреле 2007 г. индекс промышленного производства составил 113,8%. Среднемесячная зарплата за 2006 г. увеличилась в сравнении с 2005 г. на 23,7% и достигла 6360 рублей. Однако, по мнению совета профобъединения, реальное значение этих цифр - незначительно. Из-за низкого уровня оплаты труда даже 30-процентный рост не превышает 1,9 тысячи рублей, из которых половину съедает инфляция и опережающий рост цен на товары и услуги первой необходимости. Доходы населения ниже прожиточного минимума в первом квартале 2007 г. имели около 40% жителей области.

Профсоюзы намерены добиваться повышения оплаты труда, в частности, через заключение в колдоговорах и соглашениях "конкретных контролируемых обязательств" по зарплатам, их повышению и увеличению тарифной части. Предложено предусматривать в договорах индексацию тарифной части зарплаты и всех доплат не ниже ежеквартальной величины инфляции на товары и услуги, добиваться установления постоянной (тарифной) части оплаты труда на уровне 70% заработка.

Профсоюзы организаций бюджетной сферы намерены начать переговоры по установлению в отраслевых и муниципальных соглашениях минимальной зарплаты на уровне прожиточного минимума по организациям, финансируемым из бюджетов. Они хотят добиваться в отраслевых соглашениях и колдоговорах формирования надтарифного фонда оплаты труда и принятия механизмов его распределения с учетом индивидуального вклада каждого работника.

Кроме того, профобъединение намерено начать работу по заключению между работодателями, облправительством и профсоюзами областного соглашения о минимальной зарплате. С этой целью начат профсоюзный мониторинг применяемых в отраслях и организациях систем оплаты труда, уровней тарифов, выплат компенсационного характера, распределения прибыли на потребление, инвестиции, дивиденды. Будут подготовлены общеотраслевые рекомендации по повышению уровня тарифов или по видам производственной деятельности для обоснования новых профсоюзных требований по зарплате.