Назарбаев: Система оплаты труда госслужащих "претерпит серьезные изменения"

Астана, 1 сентября 2006, 14:04 — REGNUM  Уровень зарплаты казахстанских государственных служащих будет "привязываться" к конкретным результатам труда, передает корреспондент ИА REGNUM. Как заявил сегодня, 1 сентября, на открытии очередной сессии парламента, президент Республики Нурсултан Назарбаев, в целях создания профессионального государственного аппарата и искоренения коррупции, единая система оплаты труда государственных органов "претерпит серьезные изменения". Зарплата, по словам президента, отдельных чиновников вырастет до уровня, сопоставимого с уровнем зарплат крупных казахстанских частных компаний. "Должна быть внедрена система оценки качества работы государственных органов и каждого сотрудника, а заработная плата должна зависеть только от профессионализма и эффективности выполняемой работы", - сказал глава государства. Правительству президент поручил внести предложения по поэтапному повышению заработной платы. "По политическим государственным служащим необходимо разработать систему выплаты годовых бонусов на основе результатов рейтинговой оценки деятельности государственных органов. После формирования целостной системы усиления ответственности государственных служащих и оценки деятельности государственных органов, сопоставимого с частным сектором за счет сокращения государственного аппарата. Все деньги, которые будут получены за счет сокращения госаппарата, будут направлены на повышение заработной платы. По моим расчетам будут сокращены около 30% госслужащих. В составе фонда оплаты труда может формироваться специальный фонд для поощрения административных государственных служащих. Его необходимо использовать для премирования за высокие результаты работы и найма работников по контракту". Также Нурсултан Назарбаев поручил правительству "ликвидировать премии, которые платятся ежеквартально неизвестно за что".

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail