Санкт-Петербург, 17 октября, 2002, 13:12 — ИА Регнум. В соответствии с законом, за организациями, в которых численность работников составляет более 30 человек, закрепляется квота для приема на работу инвалидов - не менее 2 % и не более 4 % от среднесписочной численности работников. В случае невыполнения или невозможности выполнения закрепленной за организациями квоты приема на работу инвалидов работодатели должны ежемесячно вносить в городской бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида, равную средней заработной плате по Санкт-Петербургу.