Москва, 8 сентября, 2005, 15:51 — ИА Регнум. ГМК "Норильский никель" приступила к созданию управленческой структуры, отвечающей современным требованиям управления крупной международной корпорацией. Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе компании, будут сформированы отраслевые комплексы, наделенные существенными полномочиями в рамках действующих корпоративных стандартов и стратегии.

Таким образом, верхний уровень системы управления компании будет состоять из подразделений двух типов - отраслевых комплексов и функциональных блоков, выполняющих общие для отраслевых комплексов централизованные функции. В соответствии с планом реорганизации реформирование деятельности завершится к 2010 году. Стратегическое планирование и контроль деятельности многоотраслевого комплекса, реализация крупных инвестиционных программ, определение и создание перспективной конфигурации бизнес-системы и ее инфраструктуры, управление межотраслевыми взаимодействиями, определение и реализация стратегии развития останутся прерогативой корпоративного центра компании. Непреложными принципами компании остаются сохранение политик и стратегий в области экологии и природопользования, прозрачности и открытости, расширение и развитие системы социального партнерства.

До начала реорганизации компания представляла собой единую многоотраслевую структуру с разнородными активами и подразделениями. Многообразие видов деятельности и активов предопределяли сложность системы управления. Существовавшая система управления полностью выполнила свою задачу, обеспечив стабильность и прибыльность деятельности, сохранение кадрового, управленческого, ресурсного и производственного потенциалов. "Реорганизация системы управления позволит упорядочить структуру активов, наделить конкретных руководителей отраслевых комплексов полномочиями и персональной ответственностью за конкретные результаты работы, повысить гибкость Компании в целом. Произойдет сокращение управленческой иерархии и переориентация персонала отрасли на обеспечение прибыльности и сокращение издержек", - отметил руководитель Центра управления преобразованиями компании Дмитрий Хлебников.

В августе 2005 года произошло назначение руководителей отраслевых комплексов и функциональных блоков.