Коллективные договоры по улучшению материальных условий работников заключило 661 предприятие Белгорода из 675. Об этом 19 августа сообщил начальник городского управления по труду Виктор Иванчихин. Данные договоры предусматривают пункты по увеличению заработной платы работникам, а также по оказанию материальной поддержки женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, пояснил В. Иванчихин. На предприятиях, заключивших договоры, трудится 109 тысяч работников или 97 процентов всех работающих в областном центре.

288 таких организаций обязались оказывать материальную поддержку женщинам, находящимся в декретном отпуске. Повышать заработную плату работникам согласны 247 предприятий.