Москва, 5 июля, 2004, 15:13 — ИА Регнум. ОАО "Химпром" впервые проводит конкурс "Лучший молодой работник". Его цель - повышение престижа работы на предприятии среди молодых заводчан, пропаганда достижений и опыта лучших молодых работников, привлечение внимания к проблемам молодежи.

На днях подходит к завершению заключительный этап. В конкурсе участвуют 44 молодых специалиста в возрасте до 35 лет, имеющих трудовой стаж на заводе не менее одного года. Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе предприятия, победитель удостоится звания и ленты "Лучший молодой работник ОАО "Химпром", диплома I степени, а также единовременного вознаграждения в размере 5 тысяч рублей. Тем, кто займет II и III места, вручат соответственно дипломы II и III степени и денежные призы (3 и 1 тысячу рублей). Кроме того, для лидера устанавливается ежемесячная 15 % надбавка к тарифу или должностному окладу, которая будет действовать в течение года.