Москва, 26 марта, 2019, 11:43 — ИА Регнум. Завершилась регистрация на кадровый конкурс «Команда Сахалинской области», организованный по инициативе главы региона Валерия Лимаренко. 26 марта в пресс-центре областного правительства состоялся брифинг, посвященный завершению приема заявок и началу этапа дистанционного отбора.

Конкурс «Команда Сахалинской области» проводит правительство Сахалинской области по поручению врио губернатора Валерия Лимаренко при поддержке автономной некоммерческой организации «Россия — страна возможностей». Цель проекта — сформировать высокоэффективную команду управленцев для их трудоустройства и развития в регионе.

В пресс-конференции приняли участие заместитель председателя правительства Сахалинской области Сергей Наумов, руководитель блока оценочных мероприятий Конкурса Дмитрий Лисицын, председатель Наблюдательного совета Владимир Иконников, представители экспертного сообщества и члены Наблюдательного совета.

По словам зампреда правительства Сахалинской области Сергея Наумова, проект задумывался, в первую очередь, для жителей области, и это удалось: более 70% зарегистрировавшихся на конкурс участников — сахалинцы и курильчане. Всего же поступило свыше 1300 заявок от жителей 40 регионов России. По итогам обработки анкет к этапу дистанционного тестирования допущены 1176 конкурсантов.

Победителями проекта станут примерно 50 человек. Они будут претендовать не только на 10 образовательных гранты по 1 млн рублей, 15 грантов на реализацию волонтерских и социальных проектов, но и на должности зампредов областного правительства, министров и замминистров, руководителей агентств, заместителей глав муниципалитетов.

«Мы хотим дать возможность сахалинцам попробовать себя, испытать внутренние скрытые резервы, которые бы помогли Сахалину в дальнейшем решать многие вопросы», — отметил Сергей Наумов.

Руководитель блока оценочных мероприятий конкурса Дмитрий Лисицын поздравил участников с выходом во второй этап. Каждому прошедшему конкурсанту по электронной почте придет уникальная ссылка на тестирование. С полуночи 28 марта по сахалинскому времени можно будет пройти демонстрационный тест, а с полуночи 29 марта откроется доступ к основному. Завершится этот этап в 23:59 по мск 30 марта.

Лисицын особо подчеркнул, что демо-версия теста не только позволит проверить готовность оборудования, но и поможет ознакомиться с примерными вопросами. На выполнение заданий уйдет около 1−2 часов свободного времени. Задания нужно решать самостоятельно, поскольку высокие результаты придется подтвердить очно в присутствии эксперта.

На первом этапе результаты оценит специальная компьютерная программа без участия человека. Эссе проверят у участников, набравших наибольшее количество баллов. Успешно прошедших тестирование пригласят в Южно-Сахалинск на очные оценочные мероприятия.

Председатель Общественной палаты Сахалинской области, председатель Наблюдательного совета Владимир Иконников сообщил, что члены Совета внимательно следят за прохождением конкурса.

«Сбоев Наблюдательным советом не зафиксировано, жалобы в Наблюдательный совет не поступали. К нам обращались за консультациями, организаторы быстро реагировали на все вопросы, на сайте проекта появлялась необходимая информация», — подчеркнул Иконников.

Он отметил, что в случае поступления вопросов или жалоб на этапе дистанционного тестирования, Совет будет внимательно их рассматривать.

Владимир Иконников сообщил, что члены Набсовета будут принимать участие в комиссии, которая оценивает социальные проекты участников. Он напомнил, что это важная, но не обязательная составляющая конкурса, однако любой руководитель должен помнить, что он работает с коллективом людей.

«Проекты должны показать, насколько конкурсант готов учитывать социальную составляющую в управлении. И очень хорошо, что организаторы и правительство готовы лучшие проекты профинансировать», — отметил председатель Наблюдательного совета.

Он пожелал удачи и участникам, и организаторам и выразил уверенность, что оставшиеся этапы конкурса «Команда Сахалинской области» пройдут так же хорошо.

Читайте также: «Лидеры России» — новый поворот в государственной кадровой политике