Латвия, 27 марта, 2004, 19:48 — ИА Регнум. Латвийский парламент в окончательном чтении принял поправки к Кодексу административных правонарушений, регулирующему, кроме всего прочего, и штрафные санкции за несоблюдение законодательства о труде. Кроме того, появились новые нормы, регламентирующие наказание для тех работодателей, которые подвергают риску жизнь и здоровье наемных рабочих и служащих. Через две недели, когда новая редакция кодекса вступит в законную силу, максимальным штрафом в 250 латов (460$) нарушитель уже не отделается, платить придется в два раза больше. Также на сумму до 500 латов может быть оштрафовано физическое лицо, предоставляющее работу, если несоблюдение правил безопасности повлечет за собой угрозу жизни и здоровью, а перед юридическим лицом-работодателем за то же ожидает перспектива расстаться с 1000 латами (1840$ по состоянию на 26.3.2004). И если до последнего времени работодателю ничем не грозило затягивание расследования несчастного случая или сокрытие его, то теперь такая "забывчивость" обойдется бизнесмену максимально в 250 латов, а фирме - в 750. Автоматически работодатели могут приплюсовать к указанному штрафу еще 250 латов, если в результате ЧП пострадают люди. Новая редакция Кодекса административных правонарушений по-новому подошла к теме "спиртик-водочка-сигареты". Применение санкций за продажу сигарет и алкоголя несовершеннолетних передано из ведения административных комиссий самоуправлений в Службу госдоходов, которая, в отличие от муниципальных структур, имеет право отозвать лицензию на торговлю. А если лицензию и не отнимут, то оштрафуют уже не на 100-200 латов, как было в недавнем прошлом, а аж до 500 латов. Практически вдвое увеличен штраф за вторичное нарушение.