В Москве заявили о новом подходе к формированию управленческих кадров для больниц и поликлиник: теперь главврачей планируют «воспитывать» на отдельных образовательных площадках. Так, 22 августа 2017 года на заседании президиума правительства Москвы было принято постановление «О мерах, направленных на реализацию государственной программы города Москвы «Развитие образования города Москвы». Речь идёт о реализации проекта формирования кадрового резерва департамента здравоохранения Москвы «Лидер. Мед», которая рассчитана на подготовку кадров в медицинских учреждениях города на должности директора или главного врача, заместителя главного врача, заведующего структурным подразделением, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

«Один из основных приоритетов модернизации столичного здравоохранения — развитие кадрового потенциала отрасли, — заявил начальник департамента здравоохранения Москвы Алексей Хрипун. — В 2017 году правительство столицы поддержало несколько важных проектов. В сентябре этого года начнутся экзамены для присвоения статуса «Московский врач». Дополнительное обучение проходят врачи, работающие с пациентами, страдающими хроническими заболеваниями. Терапевты проходят подготовку по специальности «врач общей практики».

По словам Хрипуна, в целях повышения профессионального уровня медицинские работники проходят стажировки в ведущих медцентрах мира — в Германии, Южной Корее, Израиле.

«Проект «Лидер. Мед» — логичное продолжение политики развития кадрового потенциала столичной медицины», — уверен Алексей Хрипун.

Выступая на заседании, он выразил уверенность, что программа «Лидер. Мед» поможет выявить специалистов с высоким уровнем профессиональных навыков, организаторскими и лидерскими навыками.

Отметим, проект «Лидер. Мед» заявлен как программа, направленная на обновление и укрепление управленческого звена столичного здравоохранения. Утверждается, что он окажет позитивное влияние на повышение качества и доступности медицинской помощи за счёт более эффективной работы лечебных учреждений города.