Москва, 20 июля, 2015, 12:00 — ИА Регнум. В «Единой России» рассчитывают, что на новую систему оплаты труда медработников в регионах РФ перейдут к концу 2015 года, передает корреспондент ИА REGNUM 20 июля. Несмотря на то, что Минздрав РФ рекомендовал регионам пересмотреть структуру заработной платы медицинских работников еще в 2014, в некоторых субъектах РФ соответствующие нормативные правовые акты так и не были приняты либо только находятся в разработке, отметила соруководитель партийного проекта «Качество жизни (Здоровье)», член комитета Госдумы по охране здоровья Салия Мурзабаева («Единая Россия»).

Для субъектов РФ 2015 год должен стать переходным, считает парламентарий. «Во многих регионах имеются недостатки в действующих системах оплаты труда в части порядка формирования должностных окладов, систем стимулирования и компенсаций и на первом этапе требуется их корректировка. Формирование новых систем здесь возможно только к концу 2015 года», — заявила Мурзабаева.

По данным партпроекта, в 47 субъектах РФ в настоящий момент разработаны проекты новых Положений об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений. Из них, в 22 субъектах по врачам и в 28 субъектах по среднему медицинскому персоналу предусматривается достичь доли выплат по окладам в структуре заработной платы 50 и более процентов к концу 2015 — началу 2016 года.

«В 9 субъектах уже приняты соответствующие нормативные правовые акты по введению новых систем оплаты труда в 2015 году. В Псковской области, Ставропольском крае, Республике Бурятия структура зарплаты будет соответствовать рекомендованным значениям. В Воронежской и Магаданской областях — приближена к рекомендованным значениям. В Амурской, Калининградской, Пензенской областях и Республике Дагестан работа по совершенствованию систем оплаты труда будет продолжена, выплаты по окладам уже увеличены в 1,5 и более раз», — рассказала Мурзабаева.

Член комитета Госдумы обратила внимание на то, что столичные регионы отказываются увеличивать оклад медицинских работников. «При этом Московская область, Москва и Санкт-Петербург заявляют об отсутствии необходимости разработки новых нормативных правовых актов по системам оплаты труда медицинских работников. Здесь считают, что структура их заработной платы соответствует рекомендованным значениям. Однако в этих регионах должностной оклад фактически формируется с учетом выплат стимулирующего характера, что не соответствует статье 129 Трудового кодекса РФ», — заявила Мурзабаева.

Напомним, Минздрав рекомендовал регионам пересмотреть структуру заработной платы медицинских работников с тем, чтобы максимально исключить субъективизм при ее начислении и увеличить размер должностных окладов. Порядка 55−60% зарплаты медработников должно направляться на выплаты по окладам, около 30% - на стимулирующие выплаты за достижение конкретных результатов, 10−15% - на компенсационные выплаты, в зависимости от условий труда.