Минтруда хочет урезать всем гражданам РФ больничные

Законопроект предлагает полностью оплачивать больничные только тем, чей рабочий стаж более 15 лет

Москва, 26 июня 2015, 18:33 — REGNUM  Министерство труда Российской Федерации предлагает изменить систему компенсаций по временной нетрудоспособности. Об этом в пятницу, 26 июня, пишет «Российская газета».

Законопроект, разработанный в Минтруда РФ, отправлен на общественное обсуждение. В предложенном ведомством законопроекте предлагается снизить размер больничных выплат для людей с небольшим трудовым стажем. Если по нынешнему законодательству, чтобы получить 100% от среднего заработка за последние два года, находясь на больничном, нужно проработать официально восемь лет, то в перспективе может понадобиться 15 лет.

80% от среднего заработка работник может получить при стаже от пяти до восьми лет, теперь минимальную планку предлагается увеличить до восьми лет. А тем, у кого стаж менее восьми лет, предлагается платить 60% от средней зарплаты (на сегодняшний день — до пяти лет).

Сразу такие параметры, предложенные Минтруда, не введут, в законопроекте предусмотрен переходный период — страховой стаж предлагается повышать постепенно. В случае принятия законопроекта стаж будет увеличиваться на шесть месяцев в год начиная с 2016 года. Получается, для стопроцентного больничного в следующем году может понадобиться страховой стаж 8,5 года, в 2017 году — уже девять лет и так далее. Завершиться процесс реформ может к 2029 году.

Эксперты уже отмечают, что подобная инициатива Минтруда — это просто попытка государства сэкономить на выплате больничных. При этом негативные последствия этого решения очевидны уже сейчас. Существенно пострадают те, кто имеет неофициальный трудовой стаж.

Также работники ещё больше будут стараться не выходить на больничные, а переносить болезнь на ногах. А это негативно скажется на производительности труда и повышает риск заболеваемости у других сотрудников. Негативным фактором станет то, что, выходя на работу после больничного, сотрудники будут получать существенно меньшую зарплату, а это отрицательно скажется на мотивации и, как следствие, на производительности труда.

Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail