Латвия, 15 июня, 2015, 17:01 — ИА Регнум. Представители латвийского Профсоюза педагогов утверждают, что Министерство образования и науки (МОН) учло лишь несколько из поданных ему 24 предложений о новой модели оплаты труда учителей, сообщает портал Lsm.lv.

Edgars Košovojs
Министерство образования и науки Латвии.

Профсоюзники жалуются, что их организация подала две дюжины предложений, но, получив переработанный министерством вариант модели зарплат, убедилась, что целый ряд ее пожеланий проигнорированы. Полностью учтено всего два предложения, частично — три, а 19 не учтены вовсе.

«Мы видим, что в последней присланной версии опять содержатся изменения, которые нам снова придется обсуждать. Это уже шестая версия проекта правил Кабинета министров, где непрерывно меняются пропорции, коэффициенты. Тогда возникает вопрос о пилотном проекте: если уж он реализован, то в какой степени от всех его установок отдалились — учитывая, что ведутся такие широкие и длительные дебаты», — заявила председатель профсоюза Инга Ванага в телепередаче «Утренняя панорама».

Ранее Минобрнауки решило перенести внедрение новой модели оплаты труда педагогов на будущий год. Однако подготовить новые правила на этот счет ведомство хотело бы безотлагательно. Министр образования Марите Сейле («Единство») заявила на телевидении, что взаимопонимание с профсоюзом почти достигнуто: «Надеюсь, что мы почти пришли к финишу разработки модели, чтобы подать ее в Кабмин на утверждение. Модель разработана в четком сотрудничестве с остальными партнерами. Перед тем, как пойти в правительство, нам надо проект согласовать с партнерами и с министерствами. Партнеры говорят, что он в принципе правильный, но еще идут дискуссии насчет нюансов».

Однако в том же интервью недельной давности министр признала: чтобы учесть все пожелания самоуправлений и партнеров, Минобрнауки потребовалось бы дополнительно 100 млн евро. Получить такую сумму от Минфина, по ее признанию, нереально. Разные специалисты, по ее словам, предлагают разное: одни хотят зарплаты побольше, другие желают больше времени на подготовку к урокам. Если же финансирование в рамках бюджета 2016 года удастся, по словам Сейле, «выбить», то по плану в профшколах новая модель оплаты труда учителей может стартовать уже с 1 января, в других школах — с 1 сентября.

Учебные заведения смогут к тому времени подготовиться, будет время спланировать свои бюджеты и у самоуправлений. «Надеюсь, выиграют в первую очередь школьники. Главное, чтобы учителя получали зарплату по ясным принципам и знали, что их ждет в их работе. А проиграют те, кто в данный момент работает в больших школах, ведя очень много уроков. Новая модель позволяет педагогам трудиться не более сорока часов в неделю», — заявила министр.

Как сообщало ИА REGNUM ранее, месяц назад Сейле заявила, что в государственных школах с малым количеством учеников не может быть много учителей. По словам Марите Сейле, Министерство образования и науки Латвии установит, сколько учителей необходимо для реализации учебных программ. Как считает министр, сейчас система зарплат учителей в Латвии очень несправедлива, и различие в зарплатах за одну и ту же работу составляет до 60%.Минобрнауки в рамках реформы предлагает ввести в школах систему должностных единиц, которая строится на нескольких критериях, в том числе количестве учеников на одного учителя. По словам министра, новая модель зарплат учителей на 97% готова, необходимо только «отшлифовать нюансы».