Каждый десятый нижегородец симулирует болезнь, чтобы не выходить на работу
Нижегородская область, 29 сентября, 2014, 14:13 — ИА Регнум. Каждый десятый нижегородец симулирует плохое самочувствие, чтобы не приходить на работу. За два последних года количество таких людей выросло на 3%, а тех, кто не приемлет для себя подобное, наоборот, сократилось. Об этом сообщили в службе исследований HeadHunter на основании результатов опроса, проведенного среди 1247 работников компаний.
В качестве причины неработоспособности сотрудники чаще всего называют грипп и высокую температуру. По сравнению с 2012 годом, эта отговорка стала популярнее: если раньше на нее жаловались 30% «прогульщиков», то в 2014 году уже 55%. На втором месте среди причин не приходить на работу — невыносимая головная боль (9% в 2012 году и 21% в этом). Напротив, отравление и зубная боль стали использоваться в качестве предлога несколько реже.
Какие причины Вы придумывали, чтобы не ходить на работу? (Возможность выбора нескольких вариантов)
Выдуманная причина | 2012 год | 2014 год |
Грипп и высокая температура | 30% | 55% |
Простуда | 52% | 41% |
Отравление | 36% | 31% |
Невыносимая головная боль, мигрень | 9% | 21% |
Обострение хронической болезни | 3% | 14% |
Боли в спине, суставах | 3% | 10% |
Подвернул (-а)/ вывихнул (-а) ногу/руку | 3% | 7% |
Невыносимая зубная боль | 12% | 7% |
Другое | 6% | 7% |
Если двумя годами ранее работники, ссылаясь на мнимую болезнь, прогуливали в основном 1-3 дня, то в этом году стали набирать популярность более длительные «каникулы»- 5 дней и иногда более. При этом ловят за обман по-прежнему лишь 17-18%.
Опрос также показал, что в 2012 году за прогулы увольняли, штрафовали и объявляли официальный выговор. В этом же году такие способы наказания работодатели практически перестали использовать, однако вместе с этим устный выговор стали делать чаще.
Что произошло, когда Вас поймали на обмане? (Возможность выбора нескольких вариантов)
Наказание | 2012 год | 2014 год |
Ничего не было | 50% | 34% |
Просто сделали замечание | 46% | 60% |
Официальный выговор | 17% | 3% |
Оштрафовали | 4% | 2% |
Уволили | 2% | 1% |
Другое | 3% | 0% |