Каждый десятый нижегородец симулирует болезнь, чтобы не выходить на работу

Нижний Новгород, 29 сентября 2014, 14:13 — REGNUM  Каждый десятый нижегородец симулирует плохое самочувствие, чтобы не приходить на работу. За два последних года количество таких людей выросло на 3%, а тех, кто не приемлет для себя подобное, наоборот, сократилось. Об этом сообщили в службе исследований HeadHunter на основании результатов опроса, проведенного среди 1247 работников компаний.

В качестве причины неработоспособности сотрудники чаще всего называют грипп и высокую температуру. По сравнению с 2012 годом, эта отговорка стала популярнее: если раньше на нее жаловались 30% «прогульщиков», то в 2014 году уже 55%. На втором месте среди причин не приходить на работу — невыносимая головная боль (9% в 2012 году и 21% в этом). Напротив, отравление и зубная боль стали использоваться в качестве предлога несколько реже.

Какие причины Вы придумывали, чтобы не ходить на работу? (Возможность выбора нескольких вариантов)

Выдуманная причина2012 год2014 год
Грипп и высокая температура30%55%
Простуда52%41%
Отравление36%31%
Невыносимая головная боль, мигрень9%21%
Обострение хронической болезни3%14%
Боли в спине, суставах3%10%
Подвернул (-а)/ вывихнул (-а) ногу/руку3%7%
Невыносимая зубная боль12%7%
Другое6%7%

Если двумя годами ранее работники, ссылаясь на мнимую болезнь, прогуливали в основном 1-3 дня, то в этом году стали набирать популярность более длительные «каникулы»- 5 дней и иногда более. При этом ловят за обман по-прежнему лишь 17-18%.

Опрос также показал, что в 2012 году за прогулы увольняли, штрафовали и объявляли официальный выговор. В этом же году такие способы наказания работодатели практически перестали использовать, однако вместе с этим устный выговор стали делать чаще.

Что произошло, когда Вас поймали на обмане? (Возможность выбора нескольких вариантов)

Наказание2012 год2014 год
Ничего не было50%34%
Просто сделали замечание46%60%
Официальный выговор17%3%
Оштрафовали4%2%
Уволили2%1%
Другое3%0%
Если Вы заметите ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl + Enter, чтобы отослать информацию редактору.
×

Сброс пароля

E-mail *
Пароль *
Имя *
Фамилия
Регистрируясь, вы соглашаетесь с условиями
Положения о защите персональных данных
E-mail