Литва, 5 июня, 2014, 14:32 — ИА Регнум. Сейм Литвы сегодня, 5 июня, на пленарном заседании принял поправки к Трудовому кодексу, цель которых - уменьшить административное бремя работодателей, сообщает корреспондент ИА REGNUM.

Решено отказаться от журналов регистрации трудовых договоров, так как информация о трудоустройстве работника регистрируется в базе правления Фонда социального страхования.

В Трудовом кодексе также уточнены установки об информировании работника о зарплате и отработанном времени. Согласно изменениям правовых актов, работодатель не реже одного раза в месяц должен будет информировать работника о выплаченных ему суммах, количестве отработанных часов, отдельно указывая число сверхурочных часов.

Сейм также уточнил и порядок предоставления ежегодного отпуска при увольнении с работы.

За эти изменения Трудового кодекса голосовали 85 членов Сейма, возражавших не было, воздержались 4 парламентария.