Москва, 26 марта, 2012, 13:28 — ИА Регнум. 23 марта губернатор Ульяновской области Сергей Морозов провёл первое заседание областной кадровой комиссии по отбору лиц для назначения на руководящие должности в правительстве и исполнительных органах государственной власти региона.

На совещании был рассмотрен проект стандарта корпоративной культуры госслужащих, устанавливающего принципы деловой этики, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе областного правительства. Для включения в документ предложены такие корпоративные ценности, как законность, справедливость, прозрачность и открытость, лидерство, профессионализм, забота о будущем, уважение прав человека.

Проектом также предусмотрены соблюдение норм корпоративного поведения и деловой этики, предотвращение конфликта интересов сотрудников правительства и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области. Глава региона поручил доработать проект с учётом предложений госслужащих. Планируется, что после принятия стандарта корпоративной культуры его основные положения будут отражены в других внутренних документах органов государственной власти.

"Цель стандарта корпоративной культуры - отобрать и закрепить в качестве базовых ценности, под которые мы будем разрабатывать все наши дальнейшие шаги, выстраивать кадровую политику, - отметил Сергей Морозов. - Я убежден, что деятельность госслужащих должна отвечать не только положениям Конституции и действующего законодательства, но и моральным нормам, нашим общим ценностям".

Кроме того, во время заседания кадровой комиссии глава региона поручил проработать вопросы введения испытательного срока для сотрудников, занимающих государственные должности, а также для глав муниципальных образований. В завершение встречи состоялась торжественная церемония вступления в должность лиц, утверждённых кадровой комиссией.

"Мы выстраиваем систему, которая позволит сделать работу руководящего звена прозрачной, - подчеркнул губернатор. - На это нацелены отчеты должностных лиц перед Общественной палатой и ЗСО, опросы, которые мы стали практиковать на сайте областного правительства, общение с населением через блоги. Считаю, что работа кадровой комиссии, которая будет собираться регулярно, позволит нам сделать вопросы поступления на высокие государственные должности еще более открытыми. Важно, что комиссия будет обсуждать и давать оценку деятельности должностных лиц органов власти Ульяновской области".

Напомним, в состав комиссии вошли представители общественности и органов власти. В список лиц, вступивших в государственные должности и должности государственной гражданской службы, вошли:

• Пинков Александр Петрович - первый заместитель председателя правительства Ульяновской области

• Лазарев Валерий Михайлович - заместитель председателя правительства Ульяновской области - министр внутренней политики Ульяновской области

• Опенышева Светлана Владимировна - заместитель председателя правительства Ульяновской области - министр информационных технологий Ульяновской области

• Мурдасова Татьяна Геннадьевна - министр искусства и культурной политики Ульяновской области

• Бахапова Екатерина Николаевна - директор департамента по семейной и демографической политике и здоровому образу жизни Министерства труда и социального развития Ульяновской области.