Госинспекция по труду Санкт-Петербурга требует отменить дисциплинарные взыскания на "Пивоварне "Хейнекен"
Москва, 24 января, 2012, 18:19 — ИА Регнум. По итогам проверки руководству филиала "Пивоварня Хейникен" в Санкт-Петербурге выдано предписание с требованием об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания на участников ноябрьской часовой забастовки, предписание должно быть исполнено до 3 февраля. Об этом корреспонденту ИА REGNUM сегодня, 24 января, сообщили в пресс-службе
Совместная проверка соблюдения законодательства о труде была проведена Госинспекцией труда с общественной организацией "Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов
В ходе проверки выяснилось, что 10 ноября 2011 года директор филиала "Пивоварня Хейнекен" общества с ограниченной ответственностью "Объединенные Пивоварни Хейнекен" был уведомлен рабочими о проведении предварительной часовой забастовки. 2 декабря 2011 года к работникам филиала "Пивоварня Хейнекен" было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией без уважительных причин и несоблюдение п.4.2 Правил внутреннего трудового распорядка.
"Участие в предварительной забастовке не может расцениваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, - подчеркнули в пресс-службе Госинспекции труда. - Решение о признании забастовки незаконной в соответствии с ч. 4 ст. 413 Трудового кодекса РФ принимается судом по заявлению работодателя или прокурора. В ходе проведения надзорных мероприятий не установлен факт обращения работодателя в суд".
В настоящее время прокуратура Невского района Санкт-Петербурга решает вопрос о возбуждении дела в отношении руководства филиала "Пивоварни Хейнекен" в Санкт-Петербурге в связи с административным правонарушением по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ. Государственная инспекция труда продолжает внеплановую проверку в связи с 25 дисциплинарными взысканиями, примененными к рабочим пивоварни за неисполнение трудовых обязанностей в период проведения забастовки 15 декабря 2011 года.
Как ранее сообщало ИА REGNUM, голодовка двух работников "Пивоварни Хейнекен" в Санкт-Петербурге началась 12 января и завершилась 16 января после встречи руководства пивоварни с председателем Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленобласти
Голодовка была связана с требованием снять дисциплинарные взыскания с участников предыдущей акции протеста на предприятии. На заводе работают около 350 человек - в две профсоюзные "первички" входят около 60 работников. "Первичка" профсоюза агропромышленного комплекса Санкт-Петербурга и Ленинградской области была организована на "Пивоварне Хейнекен" в ноябре 2006 года, в нее вошли порядка 45 человек, ее председателем стал
Напомним также, что 15 декабря 2011 года в Санкт-Петербурге на "Пивоварне Хейнекен" около 25 рабочих провели суточную забастовку с частичной приостановкой погрузочной линии. Работники требовали от руководства "прекратить манипуляции с режимом рабочего времени и остановить уничтожение профсоюза с помощью заемного труда". Тогда руководство пивоварни расценило действия рабочих под руководством профсоюзов, как грубое нарушение трудовой дисциплины. Позже в устной форме участникам акции было заявлено о дисциплинарных взысканиях. Нидерландская компания
С 18 января в филиале "Пивоварня Хейнекен" в Санкт-Петербурге проходила проверка законности вынесения дисциплинарных взысканий участникам декабрьской забастовки. Проверку проводили Государственная инспекция по труду, городская прокуратура и представители профсоюзов.